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第一百零一章:领主怪出现(求首订)

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  张有福黑着脸,看着段波,半天不说话。

  段波不断地检讨:“主任,这件事儿怪我了,我没有摸清对方的底细,这件事儿真的是我的失职!”

  良久!

  张有福一根烟抽完之后,叹了口气:“好了,我没有怪你,这件事已经发生了,咱们想想怎么弄吧。”

  “急诊现在有三个能做胆囊切除术的患者,这不是什么好事儿!胆囊炎急性一般都是突然发作,大家都是往急诊科跑的,很少有往普外科来的,这样下去可不行。”

  “胆囊切除术又是我们医院最常见的疾病之一,患者都跑急诊了,科室那里有那么多患者啊,长久这么下去,是一大损失!”

  “而且急诊作为上游科室,我们交恶了急诊,对于我们今后收病人很不利的啊!”

  张有福说的是实话,科室之间抢病人,根本不是什么稀罕事儿,都是摆在明面上的。

  不说别的,以前普外科张有福来之前,根本没有病人,那个时候的老主任,为了收病人,什么乳腺手术、苞皮手术、痔疮手术反正能割的都要收到普外科来。

  这是没有办法的办法,科室发展需要钱,大夫奖金也需要钱,这些钱从哪里来?

  没有病人你挣个屁钱!

  所以,张有福能不争?

  他是科主任,他不得为科室谋发展?

  你要是多一个属于自己科室的手术室,保守估计,能为普外科一年增收上百万的收入。

  不说是张有福了,换一个主任也要抢!

  现在好了,不仅手术室没抢到,结果还送去了一堆胆囊切除术的患者,真的是赔了夫人又折兵!

  医院就如同一个企业,里面各个科室之间的也是明争暗斗。

  你要是想做一名好医生好大夫,可以不用考虑那么多事儿,认真去钻研医术仁心就行。

  但是你要是想做主任,没有手段,那你绝对称不上是一个好主任,你以为能当上主任的都是好医生好大夫?肯定不是,这里就把话摆在这里。

  想能当上行政职位的,没点手段和心机,还是走远一点比较好!

  毕竟,你做了主任,大把的资源都

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