第一百四十章实习生怎么能做到？
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的。
因为除了成绩之外，中亚国际最看重的还是员工的综合素质。
尽管笔试上稍有欠缺，但如果在后面的面试，表现得非常拔尖，也可以爆冷门。
可是不做亏心事，不怕鬼敲门，有的人真的被冤枉，态度就会很强硬，可如果碰上心虚的人，那就会更心虚，连说话都没有底气了。
“程雅宁，你胡说八道什么！现在讨论的是你走后门的事，你别往别人身上泼脏水。”
“我怎么进公司的当初面试我的经理们都清楚的很，还有我最后的策划案，你大可以问问艾经理。”
程雅宁一点儿也不紧张，反而不徐不疾的说道，“无论怎么样，我只想用事实说话，这才是最能堵住悠悠众口的证据。”
大家看她态度如此强硬，原本坚定的想法，也开始动摇了，因为这个实习生，这些天来的表现确实非常拔尖。
“咳咳。”艾米站在门口听了好一会儿，等她说到这里，才装作刚刚走进来。
“经理。”所有人都点头向艾米问好。
费曼莉一看是她，立刻冲上去就要告状了，“经理咱们部门有人是靠走后门进来的，你一定要将她开除，千万不能把这种外风邪气留在公司里。”
“中亚国际向来以公平著称，我进公司已经十余年了，如果真有人是凭关系进来的，我绝对不会姑息！”
艾米很清楚的表达了自己的立场，费曼丽听她这么说，一脸得意的点了程雅宁一眼，仿佛已经预见到她被开除的场景了。
可所有人都没想到，艾米顿了顿话锋又是一转，“不过如果有人在我的眼皮子底下造谣生事恶意竞争，我也绝不会姑息。”
她这话说的十分中肯，无论是走后门，还是背后捅刀子，都是不利于公司发展的，一个都别想跑。
对于大公司来说，公平至关重要，一旦有人发现员工是靠裙带关系进来的，可以直接上班给自己的上级部门。
但是用这种手段故意诬陷他人，也是一件很让人恶心的事。
程雅宁淡淡扫了办公室的人一眼，费
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的。
因为除了成绩之外，中亚国际最看重的还是员工的综合素质。
尽管笔试上稍有欠缺，但如果在后面的面试，表现得非常拔尖，也可以爆冷门。
可是不做亏心事，不怕鬼敲门，有的人真的被冤枉，态度就会很强硬，可如果碰上心虚的人，那就会更心虚，连说话都没有底气了。
“程雅宁，你胡说八道什么！现在讨论的是你走后门的事，你别往别人身上泼脏水。”
“我怎么进公司的当初面试我的经理们都清楚的很，还有我最后的策划案，你大可以问问艾经理。”
程雅宁一点儿也不紧张，反而不徐不疾的说道，“无论怎么样，我只想用事实说话，这才是最能堵住悠悠众口的证据。”
大家看她态度如此强硬，原本坚定的想法，也开始动摇了，因为这个实习生，这些天来的表现确实非常拔尖。
“咳咳。”艾米站在门口听了好一会儿，等她说到这里，才装作刚刚走进来。
“经理。”所有人都点头向艾米问好。
费曼莉一看是她，立刻冲上去就要告状了，“经理咱们部门有人是靠走后门进来的，你一定要将她开除，千万不能把这种外风邪气留在公司里。”
“中亚国际向来以公平著称，我进公司已经十余年了，如果真有人是凭关系进来的，我绝对不会姑息！”
艾米很清楚的表达了自己的立场，费曼丽听她这么说，一脸得意的点了程雅宁一眼，仿佛已经预见到她被开除的场景了。
可所有人都没想到，艾米顿了顿话锋又是一转，“不过如果有人在我的眼皮子底下造谣生事恶意竞争，我也绝不会姑息。”
她这话说的十分中肯，无论是走后门，还是背后捅刀子，都是不利于公司发展的，一个都别想跑。
对于大公司来说，公平至关重要，一旦有人发现员工是靠裙带关系进来的，可以直接上班给自己的上级部门。
但是用这种手段故意诬陷他人，也是一件很让人恶心的事。
程雅宁淡淡扫了办公室的人一眼，费
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