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王成龙韩虹
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第108章

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“他要想要咱俩的命太容易了,他要是在鱼塘附近下手,估计咱俩早就没命了,更何况那辆车也没牌子,显然人家是早有预谋冲咱们哥们儿来的,就算报了案也不一定能有结果,到底是谁跟咱们过不去呢?”李鑫感觉到自己的两条腿好像有点不听使唤,筛糠般地抖动着,他想不出来到底得罪了什么人。

王成龙吓得一屁股坐在地上,大口喘着粗气,半天缓不过神儿来。

刚上班王成龙就被老总叫到了办公室。王成龙推门进来的时候,李鑫正在认真地看着那份《企业自主管理实施细则草案》。

“老王,我仔细看过了你的构想认为很新颖也很可行,但你《细则》里提到的给完成任务的销售人员按比例提成的做法恐怕不太合适吧,这么做了势必会大大增加企业的经营成本。你的想法很好,可咱们公司这么多年了,可没开过这个先例呀!”李鑫为难地看了看他。

“我不这么认为。”王成龙不卑不亢地摇了摇头说:“李总,公司要发展要壮大,固守着老的经营模式是不行的,必须下决心进行改革,国有企业再强大如果不进行改革也同样没有什么发展前途!就拿唯清公司举例吧,他们公司商场的促销人员每个月就是固定的那一千五百元死工资,完不成任务工资不受影响,超额完成任务同样是一分钱奖金都没有。销售工作是企业发展的核心,一个吃大锅饭、没有奖惩制度的企业,您认为能在这么激烈的市场竞争中生存下去吗?”

李鑫认真琢磨着王成龙说过的每一句话,他做了一个继续的手势。

王成龙说:“所以要把销售工作搞上去,首先就要制定奖惩机制,销售部门要进行工资改革,他们的工资由基本工资、效益工资和奖金三部分构成。完成任务的按比例提成,并给予相应的奖金;没完成任务的按相

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