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王成龙韩虹
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第109章

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王成龙笑了笑:“李总少安毋躁您听我说,公司虽然是股份制企业,可在经营管理上一直都在沿用国有企业的模式。您也清楚,国企制定的政策有很多都实行不了,说一套做一套,咱们现在出台了新的政策,大家肯定都在琢磨着是不是在骗人,大多数人抱着观望的态度在看咱们下一步的举动。当务之急是要取信于民!老子说过‘治大国如烹小鲜’,要小心翼翼地掌握火候绝不能操之过急,否则只能事与愿违。”

“取信于民?怎么取?”李鑫问。

王成龙:“当年商鞅变法时期通过立木赏金得到了老百姓的信任,然后才使得一系列的变法能够顺利地实施,最终使秦国变得富强起来。”

李鑫点点头:“你说下一步怎么办?”

王成龙胸有成竹地说:“很简单,把超额完成任务的促销员连工资提成带奖金及时发下去,得到相应回报的员工,自然就会将其他人带动起来,这样的话何愁大事不成?”

“好,那……那咱们就再试试看吧。”李鑫背着手在房间里来回走着,沉默不语。

王成龙见老板一会儿点头一会儿又摇头的,心里七上八下的非常忐忑,也不知道他到底是否赞同自己的观点。

“我这几年也干了不少促销的活了,哪个公司都拍着胸脯说根据销售业绩给提成,我给他们创造了那么多效益,可到头来一分钱也没看到。这次王总也说给提成,也不知道是真的还是假的。你们怎么看?”在商场促销的员工也在纷纷议论着公司工资改革的事情。

“老板想给就给,不给就算了,我们一个打工的能拿他怎么样?”“就是,现在的老板一个赛着一个黑,动不动就让我们白加班,谁敢提加班费呀,不想干您走人,想干的多得是。现在的《劳动法》能保护谁呀,要我看跟张擦屁股纸差不多。”“话也不能这么说,毕竟公司产品生产出来了还是要依靠我们把它推荐给顾客,我们工作完成得好,公司给我们提

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