第110章
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看到公司真的兑现了承诺，商场的促销人员工作热情空前高涨，大家相互你追我赶，谁也不甘心落后。第二个月末的时候，商超部已经有半数的促销员超额完成了销售任务，就连集团部的销售代表，一个个也都摩拳擦掌、跃跃欲试。李鑫心里自然是乐开了花，自然也就更加坚定了将企业改革进行到底的决心！
面对大好形势，王成龙并没有被眼前的胜利冲昏头脑，每到周末他都会安排业务骨干到公司接受培训，开始为他们规划今后的发展前景。王成龙告诉李鑫说公司现在销售情况虽然还可以，但不能沾沾自喜，要“以人为本”想办法留住人才，培养大家的主人翁意识，如果公司的每个岗位每个人都把公司的事情当成自己家的事情来做的话，企业想不发展壮大都不可能！
“竞聘上岗制”是王成龙手里的一张王牌，在培训课上王成龙告诉大家，如果谁对公司的贡献突出而且具备一定的管理能力，将来会破格提拔为公司的管理层干部。
“王总，如果我做得好的话，会把我提成销售部经理吗？”参加培训的员工半开玩笑地问。
王成龙笑着说：“当然可以！咱们公司是股份制企业，不是吃大锅饭的国企，有能力就上，做得好别说是部门经理，就是坐在我这个职位上也不是没有可能，我真心地希望你们在座的每个人都能超过我，那样的话咱们公司该有多么强大！”
会场上响起了热烈的掌声，王成龙从大家脸上露出的笑容里看到了员工对公司的信任和对企业发展给予的深切希望。
接下来的日子里，王成龙对商场促销队伍进行了调整，把大家反映不称职的李鑫小姨子的组长职务给撤了，将连续三个月完成销售任务的临时促销员张红莓破格提成了小组长，工资待遇上调一级，而且享受副科级带薪休假的待遇。
在张红莓的带动下，她的小组人人干劲十足，销售额节节攀升，其他销售部门也
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看到公司真的兑现了承诺，商场的促销人员工作热情空前高涨，大家相互你追我赶，谁也不甘心落后。第二个月末的时候，商超部已经有半数的促销员超额完成了销售任务，就连集团部的销售代表，一个个也都摩拳擦掌、跃跃欲试。李鑫心里自然是乐开了花，自然也就更加坚定了将企业改革进行到底的决心！
面对大好形势，王成龙并没有被眼前的胜利冲昏头脑，每到周末他都会安排业务骨干到公司接受培训，开始为他们规划今后的发展前景。王成龙告诉李鑫说公司现在销售情况虽然还可以，但不能沾沾自喜，要“以人为本”想办法留住人才，培养大家的主人翁意识，如果公司的每个岗位每个人都把公司的事情当成自己家的事情来做的话，企业想不发展壮大都不可能！
“竞聘上岗制”是王成龙手里的一张王牌，在培训课上王成龙告诉大家，如果谁对公司的贡献突出而且具备一定的管理能力，将来会破格提拔为公司的管理层干部。
“王总，如果我做得好的话，会把我提成销售部经理吗？”参加培训的员工半开玩笑地问。
王成龙笑着说：“当然可以！咱们公司是股份制企业，不是吃大锅饭的国企，有能力就上，做得好别说是部门经理，就是坐在我这个职位上也不是没有可能，我真心地希望你们在座的每个人都能超过我，那样的话咱们公司该有多么强大！”
会场上响起了热烈的掌声，王成龙从大家脸上露出的笑容里看到了员工对公司的信任和对企业发展给予的深切希望。
接下来的日子里，王成龙对商场促销队伍进行了调整，把大家反映不称职的李鑫小姨子的组长职务给撤了，将连续三个月完成销售任务的临时促销员张红莓破格提成了小组长，工资待遇上调一级，而且享受副科级带薪休假的待遇。
在张红莓的带动下，她的小组人人干劲十足，销售额节节攀升，其他销售部门也
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