第九篇：保持联系
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第二天，陆兮非起了大早，准备一些特产，带到单位。在路上，他迫不及待地切换微信小号，给陈雨薇发信息解释，他说道，由于昨晚桓少君突然闯进房间，没有机会向她说晚安，自己深感愧疚。消息发过去后，然后便一直等待陈雨薇的回复，但是一直到达单位，她都还没有回复。
到了办公室，已经8点半。整个楼层又出现那种诡异的寂静沉闷气氛，很显然，这说明赵如兰一定在办公室。他赶紧进入自己办公室，收拾完毕准备工作。刚收拾好开始工作，猛然抬头，发现赵如兰已站在门口。
“陆兮非，你过来一下”赵如兰说话铿锵有力。
陆兮非心里一惊，经过多年来的相处，他很清楚，赵如兰的这种语气，应该是要交待重要的事情。陆兮非带着为赵如兰特意准备的特产，怀着忐忑的心情来到她的办公室。
他敲门进去并关上门，径直走到赵如兰面前，将特产送给她。陆兮非告诉她，这是银川的黑枸杞，滋阴明目对身体特别好，所以特意买来送给她。
赵如兰很开心，脸上露出笑容，不管什么身份，被人惦记和收到礼物总是一件开心的事情。在布置任务前，她一般会与对方寒暄一会儿。
“汇报一下你开会的情况。”赵如兰说话总有一副领导的腔调。
陆兮非简单地汇报去银川开会的情况，特别提到自己获奖并上台领奖的情况。赵如兰却并不在意，她的表情和肢体语言已经说明一切。在他汇报的过程中，她一会儿去泡咖啡，一会儿左顾右盼。陆兮非知道她并不关心这些，但他还是坚持向她汇报。不管她重不重视，自己首先必须重视，否则现在所做的这一切也就没有任何意义。
简单汇报完毕后，赵如兰开始说话。
“陆兮非，做的不错，再接再厉”，赵如兰拿出领导的姿态，假意表扬他，陆兮非当然清楚这些赞扬并非出自真心。
“谢谢所长”，他还是拿出被表扬时受宠若惊的姿态。
“接下来说说你的工作”，赵如兰迫不及待地转换话题，进入今天谈话的主题。
“你在高校，光做评价这块工作还远远不够。一个优秀的人不会仅仅局限于一小块工作，而应该全面发展，身兼多职。”
赵如兰滔滔不绝地说话，而陆兮非心里却想着，这是领导一贯的伎俩，给下属画大饼，假意一切都是为我们好，为我们谋划未来。说得令人感动，无非不就是想给我们安排更多的工作，让我们为她做更多的事情。我才不吃她这套呢。
“课题工作不能落下，教学工作也要承担，这样以后你才能发展得更好。你现在是聘用人员，但是不要灰心。当年我和你一样，也处于弱势。我大学学的是临床专业，但分配工作后却让我做非临床的软学科，和同学们相比，他们都是临床医生，那时总觉得自己比他们弱势。可是，现在你也看到了，这么多年过去，我现在的成就是我的那些同学们无法比拟的，他们依旧只是临床医生，个别当了临床主任。而我却迈向了更高的台阶，成为教授、博导，面向国家层面，为国家部委机关建言献策，获得一系列荣誉。”
“所长你太厉害了”，陆兮非由衷地佩服赵如兰。
“如果当初我也灰心丧气，只看见自己的弱势，也不可能有现在的成就。所以陆兮非，你的处境我都看在眼里，要想得到别人的认可，就必须让自己变的更强，弱势才会变成优势，成功自然水到渠成”。
赵如兰的几句话，一下子把陆兮非的激情和斗志重新点燃起来，领导毕竟是领导，很能拿捏下属的内心。
“恩”陆兮非适时地迎合着。
赵如兰感觉心灵鸡汤也说的差不多，是时候布置工作了。
“最近，重大项目又要开始申报。8年前，我拿到这样一个项目，项目已经完成，还获得国家级二等奖。今年，我想再攻克拿下一城，你也知道，今年我准备冲击‘孔孟学者’，因此这个项目对我来说非常重要。评委们看到我手中有过2次重大项目，我的学术水平和影响力就更大了，对我冲击‘孔孟学者’很有帮助。”赵如兰诚恳地说道。
陆兮非盯着她，看她接下来还要说什么。
“这次项目申请，我准备安排你、贾亦真，程月清、天舒和丁若一起做。其他几个人我已经布置好了，前段时间你出差去了，所以今天才告诉你。你们每一个人的工作我都已经安排好，你负责研究内容和技术路线，贾亦真负责立项背景，程月清负责研究基础，天舒负责预算。丁若负责文献收集。我负责整个项目的统筹设计和规划。这样的工作安排你接受吗？”
丁若是赵如兰的研究生，比较内向，不太与人说话，平常见到老师们也都怯怯的，见到赵如兰更为胆怯，为人老实，做事勤勤恳恳，对赵如兰的话言听计从，每天帮助赵如兰忙上忙下，一刻不得休息。正因为他听话老实，赵如兰非常信任他，很多课题任务他基本上都有参与。他的研究生学习生涯并不轻松，整个研究生年级里，就属他最辛苦最忙。他经常在研究生办公室忙到十一二点，身边的人见他这样辛苦都很同情他。陆兮非有时也会关心他，与他聊天开导他，提醒他多注意休息。并告诉他工作永远做不完，如果工作太多就提前和赵如兰沟通。不要一味服从，确实太辛苦就要去沟通。只有沟通后，赵如兰才会理解从而少给他安排工作，自己也能轻松一些。做人要学会沟通和拒绝，否则就像一头驴一样，一直在干活，最后累死。而丁若只是腼腆的微笑看着他，也不说话，还是像以前勤勤恳恳，老老实实加班加点地完成任务，一个人默默地承受一切。
听完赵如兰的话，陆兮非终于知道她的真实意图，他心里一千一万个不愿意承接这个项目，赵如兰的性子急，工作又追求完美，甚至到了吹毛求疵的地步，常常压的让人喘不过去来，在她身边，多一事不如少一事，做的多，错的多，骂的也多。还有一个原因，他本身对科研项目并不感兴趣。他想起曾经与贾亦真讨论是否喜欢科研的话题。
他问贾亦真，“你喜欢科研吗？”
贾亦真说，“不喜欢。科研很辛苦，每天心里揣着课题，要查看文献、申请课题、写论文、成果申报。不像其他工作，一项工作做完后就结束了。很多工作白天做完，晚上就可以休息。而科研呢，永远不会结束，一直都在工作，时时刻刻都在工作，下班回家、周末周日都要工作，从来没有休息。你呢？喜欢吗？”
陆兮非告诉他其实自己也不喜欢。
陆兮非又问他，“那你为什么还要留在高校做科研呢？”
贾亦真告诉他，“当年我们大学毕业的时候，事业上有很多路可以选择。可是读完博士研究生以后，就会发现，事业变得越来越窄，可选择的路并不多。拿着博士研究生的学历去社会上应聘工作，会发现异常艰难。没有一家公司愿意招聘一个博士研究生去做事务性常规性的工作。一来这些工作明明本科毕业生就能做，何必招聘博士研究生，大材小用，成本太高。二来博士研究生寒窗苦读二十几年，付出太多，对工资薪水要求难免很高，但在企业看来就是眼高手低，所以企业宁愿选择本科生，也不要博士研究生。博士研究生的工作只能寻求体制内的工作，要么留在高校，要么留在研究所。而这些工作都与科研密不可分。如果不做科研，在这样的单位根本无立身之地。因此，现实强迫自己必须做科研，否则就会被社会淘汰。”
陆兮非又问“那你为什么要读硕士和博士研究生呢？”
贾亦真无奈地说道“咱们的社会你又不是不知道，学历太重要了。现在到处都是硕士、博士学历，如果只是本科学历，总觉得面子上挂不住。此外，如果想在体制内事业有所发展，就必须继续攻读研究生。其实最好的事业路线是先工作再攻读研究生。可是工作后再考研、然后再继续攻读研究生，一边工作一边读研很难协调，也会非常辛苦。所以很多大学生毕业之后会选择继续攻读硕士，然后再继续深造攻读博士。但这些人中只有极少数的人对科研感兴趣，绝大多数只是为了以后工作发展更好，抱有一定的功利性。”
贾亦真说的不无道理，想想当初自己攻读硕士研究生不也是为了更有面子，为了进入体制内谋求事业上更好的发展吗？其实自己对学术研究压根就没有兴趣。
兴趣是最好的老师，没有兴趣做科研，科研能做好吗？所以现在很多的学者科研成果粗制滥造、没有价值，与他们对待科研的态度和投入的工作状态不无联系。而这样的学者在我国学者中却占了一定比重，很多人的目的不是为了获得科研成果，不是为了造福全人类，只是为了晋升，取得高级职称，提高薪资待遇。他们就像寄生虫一样混在体制内，得过且过。至于科研成果到底多有价值，其实根本没有那么在意。
思绪回到现实，陆兮非看见桌上的科研计划，题目是《医疗技术的转化实现路径研究》，看见题目他终于想到该怎么拒绝赵如兰。
“所长，我的专业不太符合，撰写研究内容和技术路线是申请书中最难的一部分，我一个外行恐怕无法胜任”。陆兮非想尽办法推脱，希望她换别人来写。
“这个你不用担心。你的悟性很高，边干边学，对你来说不是件难事。我给你一些样本，我作为审稿专家下载了很多其他专家教授之前的申请书，你可以参考学习。”
赵如兰下定决心的事情别人很难左右，她总有一股盛气凌人的气势。陆兮非知道，这次肯定逃不了，她铁了心要他承接这个任务。
“好吧，我怕自己做的不好，影响你的项目申请”陆兮非无奈地说道。
“我相信你，你也要相信自己。相关材料，一会儿你向丁若拿。对了，一定要认真对待，听说这次刘谨实也在准备申请这个项目。整个学校就2-3个名额，我们所就一个名额，竞争激烈，一定要高度重视，务必拿下。”
提起刘谨实，他也是学校里的传奇人物，赵如兰才会如此紧张，她不得不重视。刘谨实52岁，学校年龄最大的讲师。以前他也参加过几次副教授评审，却一直没有评上。大家都挺为他可惜，他的学术能力不低，发表论文不少，教学质量也很高，每次学生投票选出“心目中最喜爱的老师”，刘谨实次次当选，可见他深受学生们的喜爱。但是他的最大“缺点”就是为人原则性强，尽管科研和教学能力突出，但因为耿直的性格，在每次重大的科研项目和成果评比过程中，总比别人差几票，遗憾败北。
陆兮非曾问过李玉山为什么刘谨实一直评不上副教授，李玉山告诉他，“刘谨实没有科研获奖成果，发表的论文数量虽然多，但是SCI的论文几乎没有，这些在副教授的评价体系中所占的权重又特别高。另外，他又不愿意打点专家，从来不给评审专家送礼。你也知道，评审的时候，候选人不都得去专家那里走动走动，打点关系。可他又不肯做这些，那投票的时候，他的票数能高吗？”
陆兮非还是有些疑问，问李玉山，“刘谨实的教学能力那么突出，也不能当选副教授吗？”。
李玉山笑了笑，对他说，“你是不是太天真了？高校的评价机制又不看教学，主要看科研。科研成果不行，教学再好也没用。这是高校的潜规则，要想玩下去，就得遵守这一套规则。”
陆兮非听后很为刘谨实打抱不平，“高校的主要职责不就是教学吗？教书育人才是高校的主要工作。上课这么好的老师都不能当选副教授，还要什么样的副教授呢？这是什么破评价机制！”
李玉山笑了笑说“这就是游戏规则，不遵守规则，就只能被淘汰。”
有好事者给刘谨实开导，为什么不去评审专家那里走动走动，又或者花些钱发表SCI论文，只要评上副教授不就行了吗？何必与自己较劲。
刘谨实却拒绝了他们的好言相劝，说道：“做人最重要的是对得起自己的良心。为什么要走旁门左道呢？这不是严重地破坏公平机制吗？我自己把工作做好，他们不承认我的成绩我无可奈何，但至少我对得起自己的良心。还有，为什么一定要发表SCI论文？我们国家的科研资源，为什么要给老外服务？中国没有好的期刊吗？为什么一定要发表SCI才能体现我的学术成果？”
好事者见刘谨实如此榆木疙瘩，无动于衷，拿他也没有办法。就这样刘谨实的副教授一直没有评上，后来他自己也放弃参评，成为全校年资最大的讲师，一度被全校老师
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第二天，陆兮非起了大早，准备一些特产，带到单位。在路上，他迫不及待地切换微信小号，给陈雨薇发信息解释，他说道，由于昨晚桓少君突然闯进房间，没有机会向她说晚安，自己深感愧疚。消息发过去后，然后便一直等待陈雨薇的回复，但是一直到达单位，她都还没有回复。
到了办公室，已经8点半。整个楼层又出现那种诡异的寂静沉闷气氛，很显然，这说明赵如兰一定在办公室。他赶紧进入自己办公室，收拾完毕准备工作。刚收拾好开始工作，猛然抬头，发现赵如兰已站在门口。
“陆兮非，你过来一下”赵如兰说话铿锵有力。
陆兮非心里一惊，经过多年来的相处，他很清楚，赵如兰的这种语气，应该是要交待重要的事情。陆兮非带着为赵如兰特意准备的特产，怀着忐忑的心情来到她的办公室。
他敲门进去并关上门，径直走到赵如兰面前，将特产送给她。陆兮非告诉她，这是银川的黑枸杞，滋阴明目对身体特别好，所以特意买来送给她。
赵如兰很开心，脸上露出笑容，不管什么身份，被人惦记和收到礼物总是一件开心的事情。在布置任务前，她一般会与对方寒暄一会儿。
“汇报一下你开会的情况。”赵如兰说话总有一副领导的腔调。
陆兮非简单地汇报去银川开会的情况，特别提到自己获奖并上台领奖的情况。赵如兰却并不在意，她的表情和肢体语言已经说明一切。在他汇报的过程中，她一会儿去泡咖啡，一会儿左顾右盼。陆兮非知道她并不关心这些，但他还是坚持向她汇报。不管她重不重视，自己首先必须重视，否则现在所做的这一切也就没有任何意义。
简单汇报完毕后，赵如兰开始说话。
“陆兮非，做的不错，再接再厉”，赵如兰拿出领导的姿态，假意表扬他，陆兮非当然清楚这些赞扬并非出自真心。
“谢谢所长”，他还是拿出被表扬时受宠若惊的姿态。
“接下来说说你的工作”，赵如兰迫不及待地转换话题，进入今天谈话的主题。
“你在高校，光做评价这块工作还远远不够。一个优秀的人不会仅仅局限于一小块工作，而应该全面发展，身兼多职。”
赵如兰滔滔不绝地说话，而陆兮非心里却想着，这是领导一贯的伎俩，给下属画大饼，假意一切都是为我们好，为我们谋划未来。说得令人感动，无非不就是想给我们安排更多的工作，让我们为她做更多的事情。我才不吃她这套呢。
“课题工作不能落下，教学工作也要承担，这样以后你才能发展得更好。你现在是聘用人员，但是不要灰心。当年我和你一样，也处于弱势。我大学学的是临床专业，但分配工作后却让我做非临床的软学科，和同学们相比，他们都是临床医生，那时总觉得自己比他们弱势。可是，现在你也看到了，这么多年过去，我现在的成就是我的那些同学们无法比拟的，他们依旧只是临床医生，个别当了临床主任。而我却迈向了更高的台阶，成为教授、博导，面向国家层面，为国家部委机关建言献策，获得一系列荣誉。”
“所长你太厉害了”，陆兮非由衷地佩服赵如兰。
“如果当初我也灰心丧气，只看见自己的弱势，也不可能有现在的成就。所以陆兮非，你的处境我都看在眼里，要想得到别人的认可，就必须让自己变的更强，弱势才会变成优势，成功自然水到渠成”。
赵如兰的几句话，一下子把陆兮非的激情和斗志重新点燃起来，领导毕竟是领导，很能拿捏下属的内心。
“恩”陆兮非适时地迎合着。
赵如兰感觉心灵鸡汤也说的差不多，是时候布置工作了。
“最近，重大项目又要开始申报。8年前，我拿到这样一个项目，项目已经完成，还获得国家级二等奖。今年，我想再攻克拿下一城，你也知道，今年我准备冲击‘孔孟学者’，因此这个项目对我来说非常重要。评委们看到我手中有过2次重大项目，我的学术水平和影响力就更大了，对我冲击‘孔孟学者’很有帮助。”赵如兰诚恳地说道。
陆兮非盯着她，看她接下来还要说什么。
“这次项目申请，我准备安排你、贾亦真，程月清、天舒和丁若一起做。其他几个人我已经布置好了，前段时间你出差去了，所以今天才告诉你。你们每一个人的工作我都已经安排好，你负责研究内容和技术路线，贾亦真负责立项背景，程月清负责研究基础，天舒负责预算。丁若负责文献收集。我负责整个项目的统筹设计和规划。这样的工作安排你接受吗？”
丁若是赵如兰的研究生，比较内向，不太与人说话，平常见到老师们也都怯怯的，见到赵如兰更为胆怯，为人老实，做事勤勤恳恳，对赵如兰的话言听计从，每天帮助赵如兰忙上忙下，一刻不得休息。正因为他听话老实，赵如兰非常信任他，很多课题任务他基本上都有参与。他的研究生学习生涯并不轻松，整个研究生年级里，就属他最辛苦最忙。他经常在研究生办公室忙到十一二点，身边的人见他这样辛苦都很同情他。陆兮非有时也会关心他，与他聊天开导他，提醒他多注意休息。并告诉他工作永远做不完，如果工作太多就提前和赵如兰沟通。不要一味服从，确实太辛苦就要去沟通。只有沟通后，赵如兰才会理解从而少给他安排工作，自己也能轻松一些。做人要学会沟通和拒绝，否则就像一头驴一样，一直在干活，最后累死。而丁若只是腼腆的微笑看着他，也不说话，还是像以前勤勤恳恳，老老实实加班加点地完成任务，一个人默默地承受一切。
听完赵如兰的话，陆兮非终于知道她的真实意图，他心里一千一万个不愿意承接这个项目，赵如兰的性子急，工作又追求完美，甚至到了吹毛求疵的地步，常常压的让人喘不过去来，在她身边，多一事不如少一事，做的多，错的多，骂的也多。还有一个原因，他本身对科研项目并不感兴趣。他想起曾经与贾亦真讨论是否喜欢科研的话题。
他问贾亦真，“你喜欢科研吗？”
贾亦真说，“不喜欢。科研很辛苦，每天心里揣着课题，要查看文献、申请课题、写论文、成果申报。不像其他工作，一项工作做完后就结束了。很多工作白天做完，晚上就可以休息。而科研呢，永远不会结束，一直都在工作，时时刻刻都在工作，下班回家、周末周日都要工作，从来没有休息。你呢？喜欢吗？”
陆兮非告诉他其实自己也不喜欢。
陆兮非又问他，“那你为什么还要留在高校做科研呢？”
贾亦真告诉他，“当年我们大学毕业的时候，事业上有很多路可以选择。可是读完博士研究生以后，就会发现，事业变得越来越窄，可选择的路并不多。拿着博士研究生的学历去社会上应聘工作，会发现异常艰难。没有一家公司愿意招聘一个博士研究生去做事务性常规性的工作。一来这些工作明明本科毕业生就能做，何必招聘博士研究生，大材小用，成本太高。二来博士研究生寒窗苦读二十几年，付出太多，对工资薪水要求难免很高，但在企业看来就是眼高手低，所以企业宁愿选择本科生，也不要博士研究生。博士研究生的工作只能寻求体制内的工作，要么留在高校，要么留在研究所。而这些工作都与科研密不可分。如果不做科研，在这样的单位根本无立身之地。因此，现实强迫自己必须做科研，否则就会被社会淘汰。”
陆兮非又问“那你为什么要读硕士和博士研究生呢？”
贾亦真无奈地说道“咱们的社会你又不是不知道，学历太重要了。现在到处都是硕士、博士学历，如果只是本科学历，总觉得面子上挂不住。此外，如果想在体制内事业有所发展，就必须继续攻读研究生。其实最好的事业路线是先工作再攻读研究生。可是工作后再考研、然后再继续攻读研究生，一边工作一边读研很难协调，也会非常辛苦。所以很多大学生毕业之后会选择继续攻读硕士，然后再继续深造攻读博士。但这些人中只有极少数的人对科研感兴趣，绝大多数只是为了以后工作发展更好，抱有一定的功利性。”
贾亦真说的不无道理，想想当初自己攻读硕士研究生不也是为了更有面子，为了进入体制内谋求事业上更好的发展吗？其实自己对学术研究压根就没有兴趣。
兴趣是最好的老师，没有兴趣做科研，科研能做好吗？所以现在很多的学者科研成果粗制滥造、没有价值，与他们对待科研的态度和投入的工作状态不无联系。而这样的学者在我国学者中却占了一定比重，很多人的目的不是为了获得科研成果，不是为了造福全人类，只是为了晋升，取得高级职称，提高薪资待遇。他们就像寄生虫一样混在体制内，得过且过。至于科研成果到底多有价值，其实根本没有那么在意。
思绪回到现实，陆兮非看见桌上的科研计划，题目是《医疗技术的转化实现路径研究》，看见题目他终于想到该怎么拒绝赵如兰。
“所长，我的专业不太符合，撰写研究内容和技术路线是申请书中最难的一部分，我一个外行恐怕无法胜任”。陆兮非想尽办法推脱，希望她换别人来写。
“这个你不用担心。你的悟性很高，边干边学，对你来说不是件难事。我给你一些样本，我作为审稿专家下载了很多其他专家教授之前的申请书，你可以参考学习。”
赵如兰下定决心的事情别人很难左右，她总有一股盛气凌人的气势。陆兮非知道，这次肯定逃不了，她铁了心要他承接这个任务。
“好吧，我怕自己做的不好，影响你的项目申请”陆兮非无奈地说道。
“我相信你，你也要相信自己。相关材料，一会儿你向丁若拿。对了，一定要认真对待，听说这次刘谨实也在准备申请这个项目。整个学校就2-3个名额，我们所就一个名额，竞争激烈，一定要高度重视，务必拿下。”
提起刘谨实，他也是学校里的传奇人物，赵如兰才会如此紧张，她不得不重视。刘谨实52岁，学校年龄最大的讲师。以前他也参加过几次副教授评审，却一直没有评上。大家都挺为他可惜，他的学术能力不低，发表论文不少，教学质量也很高，每次学生投票选出“心目中最喜爱的老师”，刘谨实次次当选，可见他深受学生们的喜爱。但是他的最大“缺点”就是为人原则性强，尽管科研和教学能力突出，但因为耿直的性格，在每次重大的科研项目和成果评比过程中，总比别人差几票，遗憾败北。
陆兮非曾问过李玉山为什么刘谨实一直评不上副教授，李玉山告诉他，“刘谨实没有科研获奖成果，发表的论文数量虽然多，但是SCI的论文几乎没有，这些在副教授的评价体系中所占的权重又特别高。另外，他又不愿意打点专家，从来不给评审专家送礼。你也知道，评审的时候，候选人不都得去专家那里走动走动，打点关系。可他又不肯做这些，那投票的时候，他的票数能高吗？”
陆兮非还是有些疑问，问李玉山，“刘谨实的教学能力那么突出，也不能当选副教授吗？”。
李玉山笑了笑，对他说，“你是不是太天真了？高校的评价机制又不看教学，主要看科研。科研成果不行，教学再好也没用。这是高校的潜规则，要想玩下去，就得遵守这一套规则。”
陆兮非听后很为刘谨实打抱不平，“高校的主要职责不就是教学吗？教书育人才是高校的主要工作。上课这么好的老师都不能当选副教授，还要什么样的副教授呢？这是什么破评价机制！”
李玉山笑了笑说“这就是游戏规则，不遵守规则，就只能被淘汰。”
有好事者给刘谨实开导，为什么不去评审专家那里走动走动，又或者花些钱发表SCI论文，只要评上副教授不就行了吗？何必与自己较劲。
刘谨实却拒绝了他们的好言相劝，说道：“做人最重要的是对得起自己的良心。为什么要走旁门左道呢？这不是严重地破坏公平机制吗？我自己把工作做好，他们不承认我的成绩我无可奈何，但至少我对得起自己的良心。还有，为什么一定要发表SCI论文？我们国家的科研资源，为什么要给老外服务？中国没有好的期刊吗？为什么一定要发表SCI才能体现我的学术成果？”
好事者见刘谨实如此榆木疙瘩，无动于衷，拿他也没有办法。就这样刘谨实的副教授一直没有评上，后来他自己也放弃参评，成为全校年资最大的讲师，一度被全校老师
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