第903章 相当的惭愧
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是条汉子，哭什么哭！好好调整一下情绪，回去给你妈看病！”
李群涛犹豫了一下，倒也微微地点了点头。
半个小时以后，望京大队上百名骨干在礼堂的某个厅里集合完毕，金彪整队向我汇报完，我开始做了一次深刻的个人检讨。
我手持着骨干们的工资表，惭愧且发自肺腑地道：“真的，我从来没想到，公司会这样做。我更没想到，咱们大家这么支持我赵龙，为了不给我添麻烦，各位骨干竟然默默地承受着委屈，拿着比其它单位少好几倍的工资，却干着比其他骨干多几倍的工作。大家一点怨言都没有，没有一个人到我面前反映过提高工资待遇的事情。这让我很感动，当然，更多的，是惭愧。是我赵龙没有照顾好大家，没有把大家的利益放到心上。今天我第一次仔细看了看咱们的工资表，上面的数字，让我寒心。我请大家放心，散会后，我马上找公司财务部算账，我倒要问问，为什么单单对我们望京大队这么苛刻，工资定的这么低！我不管它财务部有没有下班，财务的人就是睡觉了，我也把他叫醒问个究竟！我向大家保证，我一定为大家作这个主，咱们的待遇，必须要提上去！以前拖欠大家的，我要求补上，连本带利全部补齐！”
说到这里，众位骨干竟然不约而同地站了起来，朝我投以注目礼。
这时候有个骨干突然喊了一句：“赵大队长，发多少工资发多少钱，我们不在乎，只要能在你手下干，我们就很高兴！”
他这一开场，大家纷纷争先恐后地喊了起来：“是的！赵大队长，我们跟你干，不是为了钱。钱够花就行！”
“赵大队长，不管怎么样，我们都愿跟着你干。”
“我们跟着你----”
“”
听着诸位骨干的慷慨之言，虽然我明明知道其中肯定掺杂着客套和奉迎的成分，但我还是觉得热血沸腾，激情澎湃。有这么多忠诚忠实的下属，我赵龙知足了！
激动之下，我情不自禁地向大家鞠了一个躬。
众位骨干原地回鞠，一阵阵心声在礼堂中澎湃起来，我觉得这些骨干，简直太可爱，太善良了！
简短的会议完毕后，散会。
我紧接着要办两件事：一，抓紧安排李群涛回家；二，找齐梦燕商量商量，必要的情况下，我们直接找财务部乃至是陈先生讨回公道。
在我的不懈劝说下，李群涛果真服从了规劝，带着四万块钱返回了家乡。
九点四十五，我找到了齐梦燕，将工资表一事告诉了她。
齐梦燕听后也是相当吃惊，甚至是有些难以置信。谁能想象，整个大队这么多人，他们的工资状况，我和齐梦燕两个主官竟然不曾知晓。由于现在都是采用了银联卡支付工资的方法，我们只是做好考勤往上报，具体的工资模式和标准，还是需要由公司财务部或者行政部制订。针对这种情况，齐梦燕经过了和我将近半个小时的商讨后，我们一致决定：找财务部理论！
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是条汉子，哭什么哭！好好调整一下情绪，回去给你妈看病！”
李群涛犹豫了一下，倒也微微地点了点头。
半个小时以后，望京大队上百名骨干在礼堂的某个厅里集合完毕，金彪整队向我汇报完，我开始做了一次深刻的个人检讨。
我手持着骨干们的工资表，惭愧且发自肺腑地道：“真的，我从来没想到，公司会这样做。我更没想到，咱们大家这么支持我赵龙，为了不给我添麻烦，各位骨干竟然默默地承受着委屈，拿着比其它单位少好几倍的工资，却干着比其他骨干多几倍的工作。大家一点怨言都没有，没有一个人到我面前反映过提高工资待遇的事情。这让我很感动，当然，更多的，是惭愧。是我赵龙没有照顾好大家，没有把大家的利益放到心上。今天我第一次仔细看了看咱们的工资表，上面的数字，让我寒心。我请大家放心，散会后，我马上找公司财务部算账，我倒要问问，为什么单单对我们望京大队这么苛刻，工资定的这么低！我不管它财务部有没有下班，财务的人就是睡觉了，我也把他叫醒问个究竟！我向大家保证，我一定为大家作这个主，咱们的待遇，必须要提上去！以前拖欠大家的，我要求补上，连本带利全部补齐！”
说到这里，众位骨干竟然不约而同地站了起来，朝我投以注目礼。
这时候有个骨干突然喊了一句：“赵大队长，发多少工资发多少钱，我们不在乎，只要能在你手下干，我们就很高兴！”
他这一开场，大家纷纷争先恐后地喊了起来：“是的！赵大队长，我们跟你干，不是为了钱。钱够花就行！”
“赵大队长，不管怎么样，我们都愿跟着你干。”
“我们跟着你----”
“”
听着诸位骨干的慷慨之言，虽然我明明知道其中肯定掺杂着客套和奉迎的成分，但我还是觉得热血沸腾，激情澎湃。有这么多忠诚忠实的下属，我赵龙知足了！
激动之下，我情不自禁地向大家鞠了一个躬。
众位骨干原地回鞠，一阵阵心声在礼堂中澎湃起来，我觉得这些骨干，简直太可爱，太善良了！
简短的会议完毕后，散会。
我紧接着要办两件事：一，抓紧安排李群涛回家；二，找齐梦燕商量商量，必要的情况下，我们直接找财务部乃至是陈先生讨回公道。
在我的不懈劝说下，李群涛果真服从了规劝，带着四万块钱返回了家乡。
九点四十五，我找到了齐梦燕，将工资表一事告诉了她。
齐梦燕听后也是相当吃惊，甚至是有些难以置信。谁能想象，整个大队这么多人，他们的工资状况，我和齐梦燕两个主官竟然不曾知晓。由于现在都是采用了银联卡支付工资的方法，我们只是做好考勤往上报，具体的工资模式和标准，还是需要由公司财务部或者行政部制订。针对这种情况，齐梦燕经过了和我将近半个小时的商讨后，我们一致决定：找财务部理论！