第1247章 抛砖引玉?
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齐梦燕猛地松了一口气,我静望着陈富生,期待他道出第二件事。
但陈富生最擅长卖关子,他没直接安排,而是象看穿了我们的心思,试探地问道:“怎么,让你们去挖了一次蚯蚓,心里不平衡?”
我赶快摇头:“不是不是。陈先生,为您做事,再小的事也是大事。”
齐梦燕轻声骂了句:“这马屁拍的!”然后轻咳了一声,冲陈富生叫苦道:“陈先生,为了给您挖蚯蚓,我都过敏了!在个小医院里拿了点儿药,才治好。您赶快告诉我们,接下来还要我们做什么?”
陈富生扑哧笑了:“委屈了?傻小齐啊傻小齐,记住我的话,当你的上级或者老板安排你做这种看似无聊的事情的时候,要么是准备对你委以重任,要么-----”陈富生顿了一下,接着道:“要么是故意拿你寻开心,故意整你!”
齐梦燕一怔,试探地追问:“那陈先生是----”
陈富生道:“我可没那个闲工夫整人!好了,现在说第二件事情!仍然是由你和小赵去做,等你们做好了,我再宣布第三件事情!”
我在心里暗暗埋怨陈富生故弄玄虚,就连宣布三件事情,还弄成大闯关的形式,一关一关的揭密。何苦呢?
心里埋怨,但脸上却要装出求知的样子。我向前走了一步,冲陈富生追问道:“陈先生交待吧,第二件事是什么?”
陈富生高深莫测地一笑。
我和齐梦燕共同期待着陈富生揭晓第二件事,我觉得有些滑稽,简简单单的事情,被陈富生搞的如此神秘,何苦呢!若非,这就是陈富生的高人之处?
陈富生瞧了一下时间,咂摸了一下嘴巴,道:“给你们两个小时的时间,去为天龙公司做件事。我给自己的时间也是两个小时,好了,我去钓鱼了,希望你们能圆满完成这件事。”
我和齐梦燕面面相觑,齐梦燕忍不住追问了一句:“陈先生,您还没告诉我们,要我们去做什么事?”
陈富生淡然一笑:“公司越来越壮大,今年一年的时间,又发展了几十个大项目,增加骨干及员工上万人。我需要你们去弄些必需品。比如说------比如说我总不能让我的那些骨干们整天骑自行车查岗、骑自行车跟甲方沟通吧?”
我顿时恍然大悟:“陈先生,您的意思是,要集中给那些还没配车的骨干,配车?”
陈富生点了点头:“不错。我准备给天龙公司中队长以前的骨干,全配上车。但是配车要体现级别和层次。大队长、中队长级别肯定不能一样。我是这样想的,中队长级别统一配中华,大队长统一配丰田凯美瑞。当然,也要根据其个人对公司的贡献以及所掌控项目的重要程度。这不仅仅是一次物质上的福利,而且还是一种精神上的鼓励。这是我们即将要开展的tl终极计划的一个重要步骤,只有彻底地笼住了骨干们的思想,才能让我们终极目标的实现,更加顺理成章。这正如同钓鱼一样,不舍得下饵,鱼就
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齐梦燕猛地松了一口气,我静望着陈富生,期待他道出第二件事。
但陈富生最擅长卖关子,他没直接安排,而是象看穿了我们的心思,试探地问道:“怎么,让你们去挖了一次蚯蚓,心里不平衡?”
我赶快摇头:“不是不是。陈先生,为您做事,再小的事也是大事。”
齐梦燕轻声骂了句:“这马屁拍的!”然后轻咳了一声,冲陈富生叫苦道:“陈先生,为了给您挖蚯蚓,我都过敏了!在个小医院里拿了点儿药,才治好。您赶快告诉我们,接下来还要我们做什么?”
陈富生扑哧笑了:“委屈了?傻小齐啊傻小齐,记住我的话,当你的上级或者老板安排你做这种看似无聊的事情的时候,要么是准备对你委以重任,要么-----”陈富生顿了一下,接着道:“要么是故意拿你寻开心,故意整你!”
齐梦燕一怔,试探地追问:“那陈先生是----”
陈富生道:“我可没那个闲工夫整人!好了,现在说第二件事情!仍然是由你和小赵去做,等你们做好了,我再宣布第三件事情!”
我在心里暗暗埋怨陈富生故弄玄虚,就连宣布三件事情,还弄成大闯关的形式,一关一关的揭密。何苦呢?
心里埋怨,但脸上却要装出求知的样子。我向前走了一步,冲陈富生追问道:“陈先生交待吧,第二件事是什么?”
陈富生高深莫测地一笑。
我和齐梦燕共同期待着陈富生揭晓第二件事,我觉得有些滑稽,简简单单的事情,被陈富生搞的如此神秘,何苦呢!若非,这就是陈富生的高人之处?
陈富生瞧了一下时间,咂摸了一下嘴巴,道:“给你们两个小时的时间,去为天龙公司做件事。我给自己的时间也是两个小时,好了,我去钓鱼了,希望你们能圆满完成这件事。”
我和齐梦燕面面相觑,齐梦燕忍不住追问了一句:“陈先生,您还没告诉我们,要我们去做什么事?”
陈富生淡然一笑:“公司越来越壮大,今年一年的时间,又发展了几十个大项目,增加骨干及员工上万人。我需要你们去弄些必需品。比如说------比如说我总不能让我的那些骨干们整天骑自行车查岗、骑自行车跟甲方沟通吧?”
我顿时恍然大悟:“陈先生,您的意思是,要集中给那些还没配车的骨干,配车?”
陈富生点了点头:“不错。我准备给天龙公司中队长以前的骨干,全配上车。但是配车要体现级别和层次。大队长、中队长级别肯定不能一样。我是这样想的,中队长级别统一配中华,大队长统一配丰田凯美瑞。当然,也要根据其个人对公司的贡献以及所掌控项目的重要程度。这不仅仅是一次物质上的福利,而且还是一种精神上的鼓励。这是我们即将要开展的tl终极计划的一个重要步骤,只有彻底地笼住了骨干们的思想,才能让我们终极目标的实现,更加顺理成章。这正如同钓鱼一样,不舍得下饵,鱼就
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