第1639章
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总，所有集团高管和中层干部去留问题都不会事先讨论，大家明白我的意思？”
这段话说得有点含蓄，其实大多数工人还真没听明白，不过至少根据字面理解一个事实，那就是干部们的事儿要放到最后。
齐代表责怪地瞟了同伴一眼，抛出第二个问题：“大伙儿都很关心饭碗稳定，刚才方市长说不会随便开除工人，可万一老板不，老总哪天看谁不顺眼真要开除，咱工人也没辙对不对？”
方晟道：“事实上饭碗问题是大家最关心的，也是大家之所以强烈反对改制的根本原因。实话实说，改制后在用人机制方面的确有很大变化，事不关己、各异大锅饭的理念必须要废除，好吃懒做、不学上进者岗位能不能保住也是很大的问题。但就正常人事管理而言，股份制企业更加规范和公正，用谁不用谁也并非老总说了算，将受到董事会、监事会和工会制约，这里所说的制约不是空话套话，而有相应规章制度来制衡经营层权力，再退一步讲，如果哪个工人觉得企业不应该随便开除自己，还可以走劳动仲裁和法律诉讼程序。”
又有工人代表插嘴问：“方市长，咱本来都是全民制工人，好歹算捧着铁饭碗，怎么一改制就变成合同制？国家甩包袱，不能让咱工人吃亏啊。”
话糙理不糙，会议室里包括部门负责人在内都微微点头，会场外更是呼应声一片，工人们情绪又激动起来。
方晟道：“对国家来说国腾油化是不是包袱呢？从成立到现在每年按规定上缴利税，而且逐年提高，恐怕不是包袱而是香饽饽吧。但为什么要改制？大道理不在这儿重复，小道理说了大家不听，毕竟事关各自切身利益，可以理解。好，我们就事论事谈谈全民性质变成合同制，单这一点来说大家确实吃亏了，这是事实，所以，改制过程中与各位解除全民性质劳动关系时，要按相关规定支付身份转换经济补偿金……”
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总，所有集团高管和中层干部去留问题都不会事先讨论，大家明白我的意思？”
这段话说得有点含蓄，其实大多数工人还真没听明白，不过至少根据字面理解一个事实，那就是干部们的事儿要放到最后。
齐代表责怪地瞟了同伴一眼，抛出第二个问题：“大伙儿都很关心饭碗稳定，刚才方市长说不会随便开除工人，可万一老板不，老总哪天看谁不顺眼真要开除，咱工人也没辙对不对？”
方晟道：“事实上饭碗问题是大家最关心的，也是大家之所以强烈反对改制的根本原因。实话实说，改制后在用人机制方面的确有很大变化，事不关己、各异大锅饭的理念必须要废除，好吃懒做、不学上进者岗位能不能保住也是很大的问题。但就正常人事管理而言，股份制企业更加规范和公正，用谁不用谁也并非老总说了算，将受到董事会、监事会和工会制约，这里所说的制约不是空话套话，而有相应规章制度来制衡经营层权力，再退一步讲，如果哪个工人觉得企业不应该随便开除自己，还可以走劳动仲裁和法律诉讼程序。”
又有工人代表插嘴问：“方市长，咱本来都是全民制工人，好歹算捧着铁饭碗，怎么一改制就变成合同制？国家甩包袱，不能让咱工人吃亏啊。”
话糙理不糙，会议室里包括部门负责人在内都微微点头，会场外更是呼应声一片，工人们情绪又激动起来。
方晟道：“对国家来说国腾油化是不是包袱呢？从成立到现在每年按规定上缴利税，而且逐年提高，恐怕不是包袱而是香饽饽吧。但为什么要改制？大道理不在这儿重复，小道理说了大家不听，毕竟事关各自切身利益，可以理解。好，我们就事论事谈谈全民性质变成合同制，单这一点来说大家确实吃亏了，这是事实，所以，改制过程中与各位解除全民性质劳动关系时，要按相关规定支付身份转换经济补偿金……”