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第130章,当农民,要考核

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,不过要不了多久,你会适应的,我很期待看到你站在可以决策这个国家未来的层面,又是什么样子。”黑曼平静道。

   等黑曼离去后,苍龙一个人站在办公室的窗户上发杵,他心底那个庞大的计划终于开始实施了。

   三个月后,东方国际几乎承包下了东宁市所有的土地,进行全机械化式的农作物灌溉和生产,每年预付给每一户拥有土地的农民,一份可观的收入,同时东方国际在农村制造了很多就业机会,这让很多出城打工的年轻人,在家里老人的电话下纷纷赶了回来。

   东方国际第一批招收的员工,几乎都是有熟练种地技能的中年人,基本上不需要考核,但是从第二批开始,招收的员工便开始需要考核,并且以学过农业技术为主的年轻人优先,当然如果有什么农机特长,也是优先录取的。

   一时间东方国际在东宁市如火如荼的投资,成了社会的焦点,因为东方国际首开先例,成为农民需要考核,而且东方国际自定了一个工资标准,这个工资标准分为九级,第一级的技术农,只有两千的底薪,加班的话每个月可以拿到三千左右的工资。

   这对于很多人来说,已经是个高薪了,毕竟东方国际就在自己家门口,最重要的还是,他们事情全机械化生产,基本上没有多少体力劳动,他们要做的可能是熟悉技术,并且娴熟的使用,然后考核第二级的技术农。

   而第二级的技术农考核,需要一年在东方国际的工作经历,同时通过第二级技术考核,如果是不会写字的人,只需要通过技术标准考核即可,但一年的工作时常是必须的,可一旦通过二级技术农考核,工资涨到三千。

  从二级到五级的技术农考核通过,工资都会涨一千,也就是说五级的技术农,需要五年的工作经历,和相应的技术成果,但底薪却是六千,加上特殊津贴和三个保障,基本上可以拿到一万多的工资。

  所以在三个月里,东方国际的试验农田和公司里基本上时刻都记者采访,来应聘者更是人满为患。

  有知名专家说,东方国际这样的标准虽然首开先例,提供了就业机会,但是相应负担也是巨大的,不到一年,这个体系立即就会崩溃,因为赚到的钱,和投资进去的钱完全不成比例,某些经济学的专家甚至还列出了详细的数据去证明。

   可一年后,东方国际旗下所有试验田里的作物全都大丰收,并且产量超过了以往东宁最高产粮的一倍之多。

  除了东宁市**储备粮低价收购上去之后,东方国际手里的这些粮食一旦卖出去,完全可以赚回他们的成本,甚至还会盈利,虽然盈利很少,却完全没有那些专家数据上所说的亏本,甚至立即就会倒闭。

  最重要的是,经过一年的模式运营,东方国际第二年种植的作物,已经不在单一,而且是面向市场化多元运作,这让专家直呼,这是一个奇迹,但也是因为东方国际实在太舍得砸钱下去了........