第三百六十五章 太年轻了
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父母还能有什么不满意的。
此时见到林帆挺纠结的样儿，陈然才感觉到自己和枝枝真的挺顺利，没遇到林帆这种为难的事儿。
就说林帆现在处理好小琴和他爸妈的关系，往后还有一个坎儿要过，毕竟他年龄比小琴大了八岁，小琴父母知道了会是什么反应？
这都还是未知。
陈然就没这方面担忧，老丈人牵的红线，那可杠杠的！
对此陈然心里舒服，人生大起大落有什么意思，还是顺利了好。
……
马总监看过了《我是歌手》，内容自然非常满意。
歌唱类的节目他看过不少，大多数是歌友会，演唱会性质，或者干脆就是专门给歌手们用来宣传新歌地方，收视率普遍不行。
当年选秀节目火了以后，歌唱类选秀节目倒是雄起了一段时间，可因为过渡消费，到了现在早就没落。
类似于芒果卫视的《天籁之声》是近期表现最好的歌唱节目，收视率表现只能是勉强合格。
《我是歌手》跟马文龙之前看过的所有歌唱类节目不同，融入了真人秀在其中，再加上专业的设备以及团队，夸张的舞美，全然刷新了马文龙对于歌唱类节目的认知。
因为选秀类节目出现的黑幕太多，类似的比赛节目网上都会层层猜测，这给节目会带来很大的负面影响。
而陈然别出心裁，在节目里面加入了请公证员全程监督。
不仅能够保证节目公信力，甚至还是一种很高明的营销手段。
这种细节的地方，是让马文龙有点叹为观止。
节目会不会火他不敢断言，这得看观众对于节目的接受程度，可光凭这震撼人的音质，这些歌手强有力的唱功，以及绚烂夺目的舞台，收视率就不会差。
想到中午跟陈然提起的事儿，他犹豫半晌以后，来到了台长办公室。
台长方永年见到他，问道：“什么事？”
“台长，制作公司节目部不是缺个负责人吗？我推荐陈然上去！”马文龙可没有犹豫。
他本来是想等着节目开播以后看了成绩再提，可最近开会频率有点高，真要提前确定下来，他再提也没用。
方永年盯着马文龙看了半天，皱眉道：“你怎么想的？”
“陈然是个人才。”马文龙重重的说道。
方永年摇了摇头，“他太年轻了，从进入电视台到现在，满打满算也才两年。”
“但是他这两年来做出来的成绩，其他人十年也比不过！”
一年两个爆款，再加上记歌词，召南焦点这一些节目，贡献可比很多人都大。
就陈然表现出来的能力，当一个负责人绝对能够胜任。
可台里提拔人，也不只是光看能力，能力只是一个因素。
“台长，陈然现在做了两个爆款，新节目不出意外，也绝对会是爆款，这样的人才要留下。”马文龙说道。
“制作节目的人才，却不一定适合管理。适合的人才就该在适合的岗位上，如果他在台里待了十年，我也力荐他，可他就是太年轻了。
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父母还能有什么不满意的。
此时见到林帆挺纠结的样儿，陈然才感觉到自己和枝枝真的挺顺利，没遇到林帆这种为难的事儿。
就说林帆现在处理好小琴和他爸妈的关系，往后还有一个坎儿要过，毕竟他年龄比小琴大了八岁，小琴父母知道了会是什么反应？
这都还是未知。
陈然就没这方面担忧，老丈人牵的红线，那可杠杠的！
对此陈然心里舒服，人生大起大落有什么意思，还是顺利了好。
……
马总监看过了《我是歌手》，内容自然非常满意。
歌唱类的节目他看过不少，大多数是歌友会，演唱会性质，或者干脆就是专门给歌手们用来宣传新歌地方，收视率普遍不行。
当年选秀节目火了以后，歌唱类选秀节目倒是雄起了一段时间，可因为过渡消费，到了现在早就没落。
类似于芒果卫视的《天籁之声》是近期表现最好的歌唱节目，收视率表现只能是勉强合格。
《我是歌手》跟马文龙之前看过的所有歌唱类节目不同，融入了真人秀在其中，再加上专业的设备以及团队，夸张的舞美，全然刷新了马文龙对于歌唱类节目的认知。
因为选秀类节目出现的黑幕太多，类似的比赛节目网上都会层层猜测，这给节目会带来很大的负面影响。
而陈然别出心裁，在节目里面加入了请公证员全程监督。
不仅能够保证节目公信力，甚至还是一种很高明的营销手段。
这种细节的地方，是让马文龙有点叹为观止。
节目会不会火他不敢断言，这得看观众对于节目的接受程度，可光凭这震撼人的音质，这些歌手强有力的唱功，以及绚烂夺目的舞台，收视率就不会差。
想到中午跟陈然提起的事儿，他犹豫半晌以后，来到了台长办公室。
台长方永年见到他，问道：“什么事？”
“台长，制作公司节目部不是缺个负责人吗？我推荐陈然上去！”马文龙可没有犹豫。
他本来是想等着节目开播以后看了成绩再提，可最近开会频率有点高，真要提前确定下来，他再提也没用。
方永年盯着马文龙看了半天，皱眉道：“你怎么想的？”
“陈然是个人才。”马文龙重重的说道。
方永年摇了摇头，“他太年轻了，从进入电视台到现在，满打满算也才两年。”
“但是他这两年来做出来的成绩，其他人十年也比不过！”
一年两个爆款，再加上记歌词，召南焦点这一些节目，贡献可比很多人都大。
就陈然表现出来的能力，当一个负责人绝对能够胜任。
可台里提拔人，也不只是光看能力，能力只是一个因素。
“台长，陈然现在做了两个爆款，新节目不出意外，也绝对会是爆款，这样的人才要留下。”马文龙说道。
“制作节目的人才，却不一定适合管理。适合的人才就该在适合的岗位上，如果他在台里待了十年，我也力荐他，可他就是太年轻了。
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