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第119章 不懂事的人事处

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帮性格迥异、追求不同,场外背景错综复杂的天才们,调教成独立小型侦察舰的模式。

李锋是个例外。

他喜欢在NB4444号侦察舰做舰长的日子。

现在,他是四号大型战舰的舰长。

顶尖天才也好,绝世天骄也罢,都得按他的规矩来。

不服的,要么走,要么死,要么把他给掀翻。

反正,他是不会勉强自己,迁就和适应这帮天才。

回到舰长室。

李锋调出战舰的数据扫了眼。

胆大和自信的,比他预期的要多。

明知道他还会留在四号大型战舰做舰长,十一万多舰员,仍旧有两万多人返回了战舰。

不过,七成以上是黄种人舰员。

而四号大型战舰,白种人舰员的原本比例,超过了六成。

造成这个原因,不用想也知道,是他实施第一轮大清洗时,屠杀的天才舰员大部分是白人。

他当时,其实并未刻意去区分白种人和黄种人。

纯粹只是白种人看着有点碍眼,所以下意识多杀了些。

引起这个后续连锁反应,李锋当然是求之不得。

他的计划之一,本来就是排挤掉战舰上的所有白种人。

……

下午,和李锋推断的差不多。

战舰智脑,收到通知。

第四舰队,将于28日早上,正式出发前去征风军报到。

李锋随即让战舰智脑,给所有舰员下达全员返回战舰的通知。

四号战舰,开始热闹起来。

不断有舰员返回。

但同样,人事处方面,也开始不断给李锋发来各种调动问询函。

大量军官、舰员,申请调离四号战舰。

有军官和舰员想要调走,主要决定权,在人事处那边。

作为舰长,李锋只有建议权和少数否决权。

李锋懒得去看,让军用腕表的智脑批量处理,全是同意。

现在的四号大型战舰,只要没谁吃饱了撑着,把古灵兮这位他内定的嫡系二当家调走。

想走想留,都是悉听尊便。

大量军官和舰员找关系调走,本身也是他第一轮大清洗计划中的重要一环。

26号上午,他又开始收到大量职务调整的问询函。

绝大部分是中队长、小队长的升迁。

中高层军官方面,因为没人主动离开,几乎没动。

像古灵兮,已经达到少校军衔,却仍旧只能出任一团团长。

“人事处,有点不懂事了!”

李锋稍稍有点不满。

特战舰队发展潜力恐怖,谁能率先晋升小队长、中队长

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