第319章 今天的她
『如果章节错误，点此举报』
第(1/3)页
朴正美正想出口询问这个问题，楚云飞阻止了她，喝了口茶，悠悠道：“贵公司叫如此年轻有为的团队接管我们的公司，正因为你们年轻，才显得你们比一些老团队有更大的优势，因为我们时代集团坦白说以点，就是做年轻人的生意，走在时尚的最前沿，我十分荣幸能得到你们的帮助。”
rba团队的成员不自觉地同时点头，他们这团队成立才一年，受尽很多任的猜疑，能走到今天，当然是十分自负和注意自己的名节，楚云飞这不显山不显水的拍马屁，拍到恰到好处。
他们的各自表情和反应全部落在楚云飞的眼中，他心中有了一些定夺，继续道：“时代集团主要经营化妆品，服饰设计，女人饰品”
楚云飞凭着看了时代集团资料，侃侃而谈，所谈之处，无不显着过人的见解，连对经营管理没什么接触的朴正美都听得入神，觉得他说得很有道理。
而rba团队的众人则是震惊了，他们实在没想到在主要经营房地产的九天世纪公司的经历楚云飞居然对其他行业如此了解。同时他们又觉得，这个楚云飞跟朴正美是什么关系呢。
“这是我和朴正美一起讨论过的深思考虑，我们现在必须解决的问题就这三点，一，公司管理层的权力接替，如何让公司运作正常的情况下，走上我们所需要的发展道理，二，公司员工的素质培养，这是很多老的公司的共同问题，编制臃肿和架构不合理，三，资金的合理运作和最大化利用。”
楚云飞吞了吞口水，说完最后一句话。
rba团队的成员纷纷情不自禁地为他鼓掌道，当然他所说的朴正美也有功劳，他们是直接忽略过去的，一眼看穿这是楚云飞的客气话。
“楚云飞先生说的，就是我的立场。”
当然他们也要询问时代集团的继承人，也就是董事长朴正美，后者则微笑着回答道。
萧淑慎站了起来，对楚云飞和朴正美道：“我们十分认同你们的三个建议，至于你们提到的公司管理层的接替，现在我们分析到，时代集团主持大局的有2人，第一个是李飞泰，时代集团三大创始人中的李国正的后代，时代集团的总经理，负责集团日常的内政管理，权力很大。第二个是时代集团另一创始人赵大军的后代赵智星，现代理时代集团的ce0，负责对外运作和产品研发方向和计划。只要搞定他们二人，这个公司管理层的问题就引刃而解。我们初步制定了三套方案。
第一强行撤掉二人的职务，重新分布权力，让4到6人来掌握他们的权力，这4到6个人必须是你的亲信部下，而且要有能力。
第二个，在他们之上建立一个新的职务，叫集团总裁，借以权力凌驾在他们之上，让他们毫无还手之力，不能兴风作浪。
第三，也是我们认为最可行的方法，在著名猎人公司寻找一位出色的管理者，出任时代集团的董事长并兼任集团总裁，高压管理时代集团，以我们团队为辅，打造一支听命于朴正美小姐的忠实团队。”
“嗯，我选择第三个方案，因为在许多世界大企业，自家出产的人才，并不代表是最好的，相反向外招聘，任人唯贤，才是成功的道理。但我必须加多二点，第一物色的管理者你们来找，找到后必须再通过我们的面议，才确定录不录用他。第二点就是，我们非常欢迎你们的加入，至于我们给你们的报酬，我们希望加薪加待遇。”
“!!!”rba团队的成员一脸吃惊，楚云飞的第一个要求能体现楚云飞是个聪明人，没错，只有经过自己亲身筛选的，才是最安全，信得过的人才。第二个要求则让他们摸不着头脑，帮人管理公司，相当于领律师行一份工资，再领时代集团给的工资，已经是不错了。他居然主动为自己等人加薪，加待遇。这种老板真没话得，一个字，他们喜欢。暗地里摩拳擦掌，要好好大干一场。
朴正美也好奇地
(本章未完,请翻页)
第(1/3)页
朴正美正想出口询问这个问题，楚云飞阻止了她，喝了口茶，悠悠道：“贵公司叫如此年轻有为的团队接管我们的公司，正因为你们年轻，才显得你们比一些老团队有更大的优势，因为我们时代集团坦白说以点，就是做年轻人的生意，走在时尚的最前沿，我十分荣幸能得到你们的帮助。”
rba团队的成员不自觉地同时点头，他们这团队成立才一年，受尽很多任的猜疑，能走到今天，当然是十分自负和注意自己的名节，楚云飞这不显山不显水的拍马屁，拍到恰到好处。
他们的各自表情和反应全部落在楚云飞的眼中，他心中有了一些定夺，继续道：“时代集团主要经营化妆品，服饰设计，女人饰品”
楚云飞凭着看了时代集团资料，侃侃而谈，所谈之处，无不显着过人的见解，连对经营管理没什么接触的朴正美都听得入神，觉得他说得很有道理。
而rba团队的众人则是震惊了，他们实在没想到在主要经营房地产的九天世纪公司的经历楚云飞居然对其他行业如此了解。同时他们又觉得，这个楚云飞跟朴正美是什么关系呢。
“这是我和朴正美一起讨论过的深思考虑，我们现在必须解决的问题就这三点，一，公司管理层的权力接替，如何让公司运作正常的情况下，走上我们所需要的发展道理，二，公司员工的素质培养，这是很多老的公司的共同问题，编制臃肿和架构不合理，三，资金的合理运作和最大化利用。”
楚云飞吞了吞口水，说完最后一句话。
rba团队的成员纷纷情不自禁地为他鼓掌道，当然他所说的朴正美也有功劳，他们是直接忽略过去的，一眼看穿这是楚云飞的客气话。
“楚云飞先生说的，就是我的立场。”
当然他们也要询问时代集团的继承人，也就是董事长朴正美，后者则微笑着回答道。
萧淑慎站了起来，对楚云飞和朴正美道：“我们十分认同你们的三个建议，至于你们提到的公司管理层的接替，现在我们分析到，时代集团主持大局的有2人，第一个是李飞泰，时代集团三大创始人中的李国正的后代，时代集团的总经理，负责集团日常的内政管理，权力很大。第二个是时代集团另一创始人赵大军的后代赵智星，现代理时代集团的ce0，负责对外运作和产品研发方向和计划。只要搞定他们二人，这个公司管理层的问题就引刃而解。我们初步制定了三套方案。
第一强行撤掉二人的职务，重新分布权力，让4到6人来掌握他们的权力，这4到6个人必须是你的亲信部下，而且要有能力。
第二个，在他们之上建立一个新的职务，叫集团总裁，借以权力凌驾在他们之上，让他们毫无还手之力，不能兴风作浪。
第三，也是我们认为最可行的方法，在著名猎人公司寻找一位出色的管理者，出任时代集团的董事长并兼任集团总裁，高压管理时代集团，以我们团队为辅，打造一支听命于朴正美小姐的忠实团队。”
“嗯，我选择第三个方案，因为在许多世界大企业，自家出产的人才，并不代表是最好的，相反向外招聘，任人唯贤，才是成功的道理。但我必须加多二点，第一物色的管理者你们来找，找到后必须再通过我们的面议，才确定录不录用他。第二点就是，我们非常欢迎你们的加入，至于我们给你们的报酬，我们希望加薪加待遇。”
“!!!”rba团队的成员一脸吃惊，楚云飞的第一个要求能体现楚云飞是个聪明人，没错，只有经过自己亲身筛选的，才是最安全，信得过的人才。第二个要求则让他们摸不着头脑，帮人管理公司，相当于领律师行一份工资，再领时代集团给的工资，已经是不错了。他居然主动为自己等人加薪，加待遇。这种老板真没话得，一个字，他们喜欢。暗地里摩拳擦掌，要好好大干一场。
朴正美也好奇地
(本章未完,请翻页)