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第1373章 提个小小的要求

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对医院发生感染爆发流行进行调查、分析,制定控制措施,并督导实施...

不过,院感一定是建立在所有的洗洗涮涮之上的。

要是换个年轻的院感人,或许还会谈谈医生素质,聊聊患者配合,说说领导的不作为,但是,年届五十的主任早都不这么想了。

医生素质就是这样子了,患者的配合程度可见的数年内都不会有大的改观,领导作为不作为...千百年都是个谜题——

在周围环境不变的情况,如何改变环境,这就是强人。

以一己之力改变一个科室的院感生态,老实说,院感科路主任自己想想都觉得复杂。

光是听听任心说的那些细碎的点,在场所有人都听得出来,这是真的做了一遍事的人。

每一件事说起来都简单,可做起来就是真难。

别的不说,就是一个手卫生,喊了二百年了,每个医院每个科室都在说,可要说看一个患者就抹一把凝胶的医生,怕是比医学大拿都少。

院感科路主任望着任心,心中暗自点头。

而其它科室的主任们,竟是不知道该怎么跟任心辩驳了。

谈理论?

谈理论别说自己能不能谈的过,首先就是没意义的。

人家也是外科医生,而且眼瞅着牛飞了,所管辖的科室可是一例疑似的院感患者都没有!

所以,纵然是理论胜利了,也只是图惹人笑而已。

谈执行?或者是谈制度?

那就是现实不站在自己这面了。

“任医生是把工作做到了细处。”

院长周汉生很有水平的评价了一句,会议室内讨论的声音就小了下来。

面对此情此景,魏光明压抑着得意,道:“我们做急诊的,最支持的,就是任心任医生的这种态度和工作方式...”

“院感科还有其它科室也要从中学习。”

黄副院长听不下去了,在旁说了一句。

魏光明‘呵呵’的笑两声。

“恩,任医生的方法,虽然比较简单直接,但是,简单直接就能发挥作用的方法,我们就应该学习。”

院长周汉生直接把基调给定了下来,再开始安排感染防护和补救的措施。

任心的陈述完成,就被秘书给带去后门离开了。

大门敞开。

光线射入。

帅气逼人。

任心渐渐远去。

院长周汉生收回了目光,淡定的道:“有罚也要有赏,任心在院感防护和院感执行方面,勇于任事,成绩突出,我们也应该给予一定的奖励...”

今天的会议目的,一方面

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