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职路无悔杨羽李若水
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第113章 格局

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半个月后,队伍扩大到六个人,真正成为了一支地推销售团队。

杨羽召开了会议。

“我们这个团队,是打生死战的,很不幸,只能成功不能失败,失败我们团队就要取消,当然不一定是辞退你们,这是实话,所以接下来,我们的任务很重很重。”杨羽真是大实话,虽然才六个人,一半地推团队,那都是几百上千人全国去推的,但这是起步。

“我们第一站就是本市,我们要走遍每一个角落,发传单也好,写帖子也好还是朋友圈也好,要让全市的人都知道,我们在招代理,卖出去就能挣钱。”杨羽解释着。

没想到话音刚落,许茉莉就举手反对了。

“你说。”

“我和你的想法正好相反,不需要分城市,从微商出发比现实地推成本要低,我们可以通过机器群发节约大量的成本,有人负责微信加群,有人负责加群后的代理解释,有人负责机器群发,我们先把微信这个渠道给吃透了。”许茉莉提出来。

她这种互联网的地推方式,因为本来就不需要走线下,确实可以让成本降低很多。

这就是比传统模式更节约成本的地方,如果加上康奥皮鞋的头衔和品牌影响力,其推广起来相对好很多。

接下来,大家就忙开了。

杨羽虽然是主管,肯定不可能闲着的,也在自己的朋友圈发,加那种微信群,添加好友,打广告等等,一天到晚几乎都在忙碌这种事。

但是就如同许茉莉说的那样,纯手工的地推其信息量太小太小了。

于是杨羽走了两种模式,一种是走广告联盟,抖音,信息流;二是各大渠道的机器自动群发。

这套也基本学的是苏小小公司的引流机制。

这种大量的轰炸之下,每天来询问的人就络绎不绝,尤其是客服和销售,那真是忙疯了。

不断地给代理开通后台,代理招代理,微信裂变,整个模式像病毒式的复制和扩散下去。

一个月后,成绩喜人,虽然订单总量

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