第59章 交大校友
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值得拉拢的国际友人。
双方尴尬沉默了一会儿之后，顾鲲用商量的口吻试探：“就怕我事业倥偬，时间上不自由。你也知道我有多忙。”
何岚松了口气，连忙快刀斩乱麻地劝诱：“这有何难，据我所知，我们有业务关系的那几所大学，都有灵活延期的制度，何况你有特殊情况。
要我说，您既有此意，还不如先想想要念什么专业吧，我给您推荐一下：如果你要读海事专业，我们可以推荐你去沪江海事大学，这个学校的海事专业，也算是国内第一或者第二了，不会更差，跟旅顺海事大学常年并驾齐驱。
如果你想学船舶与海洋工程，那就没的说了，就许院长他们的沪江交大，绝对全国第一，在亚洲也是比较领先的。”
劝人的最好办法，就是别人还在犹豫要不要吃的时候，你就先问他想吃什么。
一旦对方开始思考想吃什么时，吃不吃的问题也就默认已经答应了。
何岚是公关部经理出身，这点暗示性的话术怎么可能不懂。
顾鲲也算是老江湖了，琢磨了两秒钟，就看破了何岚的话术，不过他跟对方利益一致，也就犯不着点破。
思索了一下，他干脆地回答：“只要时间上够自由，我倾向于学船舶与海洋工程。”
海事专业主要是航海相关的知识，顾鲲前世跑了20多年海了，还用学这个？
倒是海洋工程，涉及到港务规划、水文勘测、填海工程等等诸多门类。这些顾鲲前世没资本深入涉猎，只知道些一鳞半爪的琐碎知识。
而他这辈子本钱快速膨胀，注定将来会涉及很多这方面的项目。
他不求自己懂设计懂规划懂计算，但系统性学一学，确保将来总设计师递交过来的策划，他看得出好坏，那也就够了。
做老板的么，关键就是要有评判下属工作质量的能力，至于怎么干，不是他操心的。
除此之外，顾鲲忽然发现，如果去沪江交大念个书，对于他解决目前的人才短缺问题，也大有帮助。
他现在基本上就是个光杆司令。
手下虽然有一小撮忠心的人，比如龙五、高健雄，但都是打手型的。让他们鞍前马后干点脏活累活危险活，或者跑船出海，那是没问题的，而文职工作就要他们老命了。
读完高中的陈丽，在顾鲲这儿此前已经算是高知识分子。
其他人连高中还没毕业的林莺都不如。
简直如同207年之前剧本开局的刘备，身边的人才武力值排序一下，都是关张赵之类95+的猛人；而智力值排序一下，糜竺简雍孙乾，最多才80，徐庶诸葛庞统都没出场呢。
顾鲲当然也可以通过直接在社会上撒网招聘来解决人才短板。
但问题就在于他做的生意本来就比较灰色，忠诚度比能力更重要，新人必须经过考验。
没有铁杆忠心的心腹去驾驭智力型人才的话，万一有些商业机密泄露，就得不偿失了。
但如果他成了交大生，他就有了一个校友圈。还有同学和老师的关系网，可以帮他考察和推荐。
这样考察内推来的人，忠诚度就比较知根知底，互相信任起来就比较快，对方决策前也要掂量掂量这层关系网的背书。
……
决
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值得拉拢的国际友人。
双方尴尬沉默了一会儿之后，顾鲲用商量的口吻试探：“就怕我事业倥偬，时间上不自由。你也知道我有多忙。”
何岚松了口气，连忙快刀斩乱麻地劝诱：“这有何难，据我所知，我们有业务关系的那几所大学，都有灵活延期的制度，何况你有特殊情况。
要我说，您既有此意，还不如先想想要念什么专业吧，我给您推荐一下：如果你要读海事专业，我们可以推荐你去沪江海事大学，这个学校的海事专业，也算是国内第一或者第二了，不会更差，跟旅顺海事大学常年并驾齐驱。
如果你想学船舶与海洋工程，那就没的说了，就许院长他们的沪江交大，绝对全国第一，在亚洲也是比较领先的。”
劝人的最好办法，就是别人还在犹豫要不要吃的时候，你就先问他想吃什么。
一旦对方开始思考想吃什么时，吃不吃的问题也就默认已经答应了。
何岚是公关部经理出身，这点暗示性的话术怎么可能不懂。
顾鲲也算是老江湖了，琢磨了两秒钟，就看破了何岚的话术，不过他跟对方利益一致，也就犯不着点破。
思索了一下，他干脆地回答：“只要时间上够自由，我倾向于学船舶与海洋工程。”
海事专业主要是航海相关的知识，顾鲲前世跑了20多年海了，还用学这个？
倒是海洋工程，涉及到港务规划、水文勘测、填海工程等等诸多门类。这些顾鲲前世没资本深入涉猎，只知道些一鳞半爪的琐碎知识。
而他这辈子本钱快速膨胀，注定将来会涉及很多这方面的项目。
他不求自己懂设计懂规划懂计算，但系统性学一学，确保将来总设计师递交过来的策划，他看得出好坏，那也就够了。
做老板的么，关键就是要有评判下属工作质量的能力，至于怎么干，不是他操心的。
除此之外，顾鲲忽然发现，如果去沪江交大念个书，对于他解决目前的人才短缺问题，也大有帮助。
他现在基本上就是个光杆司令。
手下虽然有一小撮忠心的人，比如龙五、高健雄，但都是打手型的。让他们鞍前马后干点脏活累活危险活，或者跑船出海，那是没问题的，而文职工作就要他们老命了。
读完高中的陈丽，在顾鲲这儿此前已经算是高知识分子。
其他人连高中还没毕业的林莺都不如。
简直如同207年之前剧本开局的刘备，身边的人才武力值排序一下，都是关张赵之类95+的猛人；而智力值排序一下，糜竺简雍孙乾，最多才80，徐庶诸葛庞统都没出场呢。
顾鲲当然也可以通过直接在社会上撒网招聘来解决人才短板。
但问题就在于他做的生意本来就比较灰色，忠诚度比能力更重要，新人必须经过考验。
没有铁杆忠心的心腹去驾驭智力型人才的话，万一有些商业机密泄露，就得不偿失了。
但如果他成了交大生，他就有了一个校友圈。还有同学和老师的关系网，可以帮他考察和推荐。
这样考察内推来的人，忠诚度就比较知根知底，互相信任起来就比较快，对方决策前也要掂量掂量这层关系网的背书。
……
决
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