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第一百一十六章 人才招聘

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公司,我会为您准备好挑选出来的助理信息。”

  “好的,我会准时到的。”

  挂了电话,苏陆揉了揉脑袋。

  “开公司真是一个技术活啊。”

  想想,以前他只需要把自己的钱投入到各种市场中,就能赚到一大堆钱,现在却又要开始考虑各种人际关系了,以后他就是老板,该如何处理和下属们的相处方式?

  “明天顺便去海德思哲再招聘一下其他的人吧,财务管理,操盘手,还有一些顾问什么的。”

  他已经给自己的公司设计了一个架构,但不像其它私募那样,还有投资决策部、风险评估部等等,因为这些工作,他一个人就足够了。

  对于大多数基金来说,只要经理厉害,那么它才算厉害,就像曾经的华夏大盘精选基金,被称为公募一哥的王亚伟,一辞职,就顿时让所有人觉得这个基金不行了。

  而苏陆凭借自己的预知能力,以后肯定能够带领问梦走向成功,并且远远超过那些公认的大佬们。

  ……………………

  第二天如期而至,苏陆坐车来到了海德思哲公司门口,先是给张张经理打了个电话,便走了进去。

  在大厅坐了一会儿,就见到一个身穿职业装的男人向他走了过来。

  “您就是苏先生吧?”

  苏陆站了起来,笑道:“张经理你好。”

  “您好您好!”张昭伸出手,和苏陆握了握,露出公式化的笑容,说道:“我已经准备好了按照您要求的人才简历,请跟我去里面的招待室,然后您慢慢看。”

  “好的,没问题。”苏陆点点头,随后跟着他走了过去。

  进入招待室,张昭便拿出一叠资料夹,交给了苏陆。

  “这里有三位比较符合您期望的人才,对年薪要求在二十万到五十万之间,助理这方面还是女性比较多,男性的话,在我们公司登记在册的只有这三位了。”

  苏陆摆摆手道:“没关系,我先看看再说。”

  “好的。”