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第一百二十六章 自己的员工们

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  将车慢慢驶入兴华大厦的停车场,看着周围有不少辆其他的豪车,还有一辆保时捷911,然而都没有自己的这辆奔驰昂贵。

  苏陆刚这么一想,就不禁摇了摇头,还是不能生出攀比心啊。

  迈步离开停车场,直接上了大厦,来到了公司。

  今天要面试的人挺多,因为他给出的待遇很高,招聘信息放出去就吸引了许多人通过海德思哲投来了简历。

  而随后又经过余楠的筛选,但也有二十个人要面试。

  不过人虽然多,苏陆却丝毫不急,因为他同样通过梦里知道了,哪些人最适合留下。

  他来这只是想过过面试官的瘾,每个人只给了十分钟的时间,不然的话直接给余楠说自己看上哪几位,让他们入职就好了。

  经过此时还没有站人的前台,大厅处的沙发上已经坐了不少来面试的人。

  年轻人挺多,也有两位大概四十多岁的中年男人,看起来年富力强,脸上也很是自信,大概是看到旁边都是些年轻人,他们资历经验又很足,所以自认为很有竞争力吧。

  不过苏陆已经PASS掉他们,因为他只想要年轻些的人,三十五岁以上的完全不予考虑。

  反正他是老板,他说了算,至于业绩什么的,他需要考虑吗?

  走过了人堆,看着这些未来的下属们有的在小声交流,有的脸上带着紧张感,让他感到颇为有趣,就也没急着进用来面试的会议室,而是混入了其中。

  找到一处空着的位子,苏陆开始打量起那些面试者。

  他很快找到了自己已经选定的那十位,一位将会担任前台的漂亮小姐姐,两名已经有点谢顶的操盘手,两位证券分析师,两位财务部会计,以及运营宣传部的几位职员等等。

  和别的基金不同,苏陆作为特殊的基金管理人,他通过预先许诺利润,从而和投资人签订协议,掌握了绝对权力,他自己控制了钱、人事,没有丝毫透明度可言,直到现在,甚至余楠都没有了解过他是怎么进行投资的。

  所以其他私募的投资人有绝对的审计监督权,避免自己的钱被基金管理

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