第1400章 上司也会很头疼
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晨挺吃惊：“你这么快就知道了？”
米莉白了他一眼，嘀嘀咕咕地说：“好事不出门，坏事传千里！陆先生，我知道你是一个很有魅力的男人，但我想不到的是，宋经理也这么快就被你迷住了，还做出这样的事，这下，麻烦可就大了……”
陆晨倒有些不以为然。
米莉哪知道，唐伟龙在树林里对宋妍贞做的那龌蹉事情呢！这在经理会议上强行做方案宣传，一方面是为了帮他，一方面也是为了反击唐伟龙。
不管如何，最多捞不到这个业务。
在他心目中，能得到宋妍贞这个帮手，比做成这个业务重要多啦。
同一时间，在人力资源总监更为宽敞和豪华的办公室里，唐伟龙坐在他那意大利真皮沙发上，把两条腿舒舒服服地翘着。
他盯着站在一边的宋妍贞，目光有些阴森。
“看来，你要跟我动真格的了？”
宋妍贞摊摊手：“我只是觉得这个方案确实很好，对我们的基层管理有很大帮助。既然你没有看出里边的价值，我只能给大家看咯。”
“哼！”唐伟龙的眼睛要冒火：“我说的话，你没听到么？宋妍贞，你这是不把我放在眼里了？你可是够大胆了！”
“唐总监，你说的话，我认为不对。这份方案很不错，不一定要大型培训机构才能做得好培训。我们不是超市里挑水果，要挑最大最好的，我们是要挑最适合自己的！”宋妍贞针锋相对，走最后一字一顿：“而且，我认为，你是公报私仇！”
唐伟龙狠狠地盯着宋妍贞，后者也不甘示弱，针尖对麦芒地瞪着他。
最后，唐伟龙挪开眼神，冷笑道：“你这又何必呢？在职场上混了多年，你也应该知道，得罪了上司，以后就没你的好日子了。”
“我正是因为知道这一点！”宋妍贞紧接着道：“那天在树林子里，我没有让你如意，不是已经得罪你了么？我没想到的是，这报复来得这么快，一个能造福全公司的项目，你就因为这事要把它给搅了。你的心胸真是狭窄得让人发指啊……”
唐伟龙被说得老脸快搁不住了：“你够了没有？”
“没够！”宋妍贞清脆地说：“反正我不会让你如意，你也会给我小鞋子穿的。那么，长痛不如短痛，我就是要让你知道，不会是任何人都屈服在你淫威下！我很喜欢这份工作，但你如果不让我干下去，我也可以不干。你不做这个方案也行啊，你要打击报复我没问题啊，给我一个协解我就走人，要不，我还就赖在这了！”
这话一出，唐伟龙的脸顿时青一阵白一阵，干瞪眼。
在职场里头，上下属的关系很玄妙，特别是下属的职位或能力到达了一定程度，与上司就可能形成一种相互钳制的关系。下属担心上司不能给自己足够的待遇、怕上司刁难，上司也担忧下属不努力干活或是有意偷懒，影响他的业绩。
当下属表示不在意这份工作、不满意上司的作为时，上司也真的会很头疼。
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晨挺吃惊：“你这么快就知道了？”
米莉白了他一眼，嘀嘀咕咕地说：“好事不出门，坏事传千里！陆先生，我知道你是一个很有魅力的男人，但我想不到的是，宋经理也这么快就被你迷住了，还做出这样的事，这下，麻烦可就大了……”
陆晨倒有些不以为然。
米莉哪知道，唐伟龙在树林里对宋妍贞做的那龌蹉事情呢！这在经理会议上强行做方案宣传，一方面是为了帮他，一方面也是为了反击唐伟龙。
不管如何，最多捞不到这个业务。
在他心目中，能得到宋妍贞这个帮手，比做成这个业务重要多啦。
同一时间，在人力资源总监更为宽敞和豪华的办公室里，唐伟龙坐在他那意大利真皮沙发上，把两条腿舒舒服服地翘着。
他盯着站在一边的宋妍贞，目光有些阴森。
“看来，你要跟我动真格的了？”
宋妍贞摊摊手：“我只是觉得这个方案确实很好，对我们的基层管理有很大帮助。既然你没有看出里边的价值，我只能给大家看咯。”
“哼！”唐伟龙的眼睛要冒火：“我说的话，你没听到么？宋妍贞，你这是不把我放在眼里了？你可是够大胆了！”
“唐总监，你说的话，我认为不对。这份方案很不错，不一定要大型培训机构才能做得好培训。我们不是超市里挑水果，要挑最大最好的，我们是要挑最适合自己的！”宋妍贞针锋相对，走最后一字一顿：“而且，我认为，你是公报私仇！”
唐伟龙狠狠地盯着宋妍贞，后者也不甘示弱，针尖对麦芒地瞪着他。
最后，唐伟龙挪开眼神，冷笑道：“你这又何必呢？在职场上混了多年，你也应该知道，得罪了上司，以后就没你的好日子了。”
“我正是因为知道这一点！”宋妍贞紧接着道：“那天在树林子里，我没有让你如意，不是已经得罪你了么？我没想到的是，这报复来得这么快，一个能造福全公司的项目，你就因为这事要把它给搅了。你的心胸真是狭窄得让人发指啊……”
唐伟龙被说得老脸快搁不住了：“你够了没有？”
“没够！”宋妍贞清脆地说：“反正我不会让你如意，你也会给我小鞋子穿的。那么，长痛不如短痛，我就是要让你知道，不会是任何人都屈服在你淫威下！我很喜欢这份工作，但你如果不让我干下去，我也可以不干。你不做这个方案也行啊，你要打击报复我没问题啊，给我一个协解我就走人，要不，我还就赖在这了！”
这话一出，唐伟龙的脸顿时青一阵白一阵，干瞪眼。
在职场里头，上下属的关系很玄妙，特别是下属的职位或能力到达了一定程度，与上司就可能形成一种相互钳制的关系。下属担心上司不能给自己足够的待遇、怕上司刁难，上司也担忧下属不努力干活或是有意偷懒，影响他的业绩。
当下属表示不在意这份工作、不满意上司的作为时，上司也真的会很头疼。