第1410章 一下子就怕得要命
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……我就怕得要命！”
“但现在只是要了钱呀，何况她还要去那么远的地方。那就说明，她不会来抢我家老陆了，不会了……”佘娇艳甜蜜地把脸贴在陆晨的胸膛上。“老陆是我的。钱没了可以再赚，要是人没了，又要过几辈子才能遇上啊！要钱就拿走吧，把老陆给我，很值！”
这样的话，让陆晨听得回肠荡气，禁不住就紧紧地抱住了佘娇艳的娇躯，感受着她的柔软和温暖。这个眼前人真是值得珍惜啊！
陆晨抱着这个娇媚动人、可亲可爱的眼前人，将脸深深埋入她的秀发中。
经历了杨茹茹求助事件和佘娇艳的车模风波后，陆晨又走上了工作的正轨。近来还是小业务不断，总有一些中小企业会来洽谈小生意。光靠这些，工作室当然不难维持正常运转，但要发展壮大或赚些大钱却比较难。
富蕴公司的班科长培训的，要是能拿得下来，倒算是一个大项目，不过确实有些悬。这一连几天都没有动静，陆晨也没有打电话去问情况。
他知道，这个培训所牵涉的事比较复杂，虽然宋妍贞作为人力资源经理，很赞赏他作出的培训方案，并且也为此作出了很大的努力，但她掌控不了全局。胳膊拧不过大腿，万一那个唐伟龙就是要抱着私心，不从大局出发，那还是照样白费功夫。
终于，这天上午，宋妍贞打来了电话，开口就是苦笑：“阿晨啊，看来你真得收留我了。”
就像陆晨意料的那样，虽然宋妍贞据理力争，那天在经理会议上，陆晨的表现也赢得了不少经理的赞赏。但是，不是说能把工作做得好就是王道的，偏偏就有那么一种人，宁愿不顾大局的利益，也要满足个人私欲，容不得他自己的权威和尊严受到挑战。
唐伟龙就是这么一种人，他确实是让宋妍贞看到了他的可怕。
那么好的一个方案，对企业基层管理大大有好处的培训，他说不行就不行了。
公司的核心四人组，一致决定了陆晨的培训方案的不可行，共同的原因就是：陆晨的工作室太小，做这么大的培训，怕他搞不来。
这班科长培训，还是请知名度高、影响力强的培训学校来做好。
宋妍贞当场就提出协解，公司的那四位高层挽留不住，她就处在办手续的过程当中了。
说了这些，她带着苦笑：“倒是米莉，我没想到她虽然是唐伟龙的人，但对我却够仗义，不单单劝我不要意气用事，还去跟唐伟龙求情，当然，要是我不屈服，唐伟龙就万万容不下我的--她怎么求情也没用。她让我挺感动……”
“其实，米莉也不算是唐伟龙的人，她也挺憎恨那家伙的。”
陆晨说，把米莉的情况大致说了一遍。
“哦，原来这样，她也不容易啊！”宋妍贞说：“不过她挺后悔一件事，就是把你介绍来做培训。她说要不是她把你介绍来，弄出这么大的是非，我也不会走。哪知道，你最多只算是一根导火索，我跟唐伟龙之间的火药桶已经存在。”
陆晨哈哈一笑：“这也说明她有情有义啊！不管怎么说，在唐伟龙那种小人手下干活，就算工资再高、成就再大，也过得不快乐。既然你主意已定，那就出来吧！最多辛苦一些，至少不会让自己委屈着。”
“是啊！”宋妍贞的语气显得很认真：“所以，我决定投靠你。”
陆晨微微一愣：“你还真的要来我这里？不是开玩笑？”
宋妍贞说：“如果你不嫌弃，我真的就去你那里。”
陆晨说：“要是你真的肯来，说真的，我这就是拥有了一员大将啊！我高兴还来不及，但问题就是，我真的开不起太高的工资，我怕这庙小容不下大神啊！”
宋妍贞肃然道：“阿晨，我是冲着你有才华，冲着你的工作室会发展壮大的，有着和你一起发展的心。我不计较工资，反正我这十年八年的不靠着工资吃饭都行，我有积蓄。怎么，你一句话，你要我就要，不要我就不要！”
陆晨不再犹豫：“好，我要了！”
当天下午，陆晨就把宋妍贞带来了工作室，给金兰和佘娇艳作了相互的介绍。
气氛难免有点儿尴尬。
金兰看着宋妍贞也是一个大美人儿，不禁就微皱秀眉，觉得这美女跟陆晨的关系肯定不简单。她都这么想，佘娇艳当然更有想法，看着宋妍贞的眼神都带着一些敌意，嘴里就哼哼唧唧地：“老陆，你招蜂引蝶的本事可越来越高了，竟拐来了这么一个美貌与智慧并重的女同胞了啊！”
陆晨有点心虚。
他只能尽量让自己变得义正词严。
“娇艳，别这么说话啊，我们要发展，当然要不断有能者加入进来。你贞姐是做培训出身的，在培训方面很有经验和能力，以后你和小兰都要跟着她好好学习！”
接着就开了一个小会。
以前，金兰和佘娇艳，一个负责内勤，一个负责外务，但工作岗位还是不够清晰的。以后要不断发展壮大，要不断招人手，这个岗位就要划分清楚。
所以，陆晨先设立了两个部门，培训部和市场部。
虽然只是一间工作室，但职位已经参照正规大型企业的划分了。每个部门，陆晨都定下了经理、主管、专员、助理这四级职位。当然，随着以后的壮大，可能会有更详细的划分，像高级经理、高级主管这一类的，甚至出现总监这一仅次于总经理的职位也是有可能的。
培训部有两个人，宋妍贞就是培训经理，佘娇艳呢，就是培训专员，是宋经理的手下。两个人都负责培训方案拟定、实体培训等工作，佘娇艳兼财务。
市场部暂时不设经理，设一个市场专员，就是金兰了。她的主要工作职责就是业务咨询和业务整理汇总等，兼做市场需求调查。
当然了，现在的工作室还是小麻雀，虽然要做到五脏俱全，但分工还是没有那么细的。比如培训部的，其实也要兼做市场部的工作，进行业务拓展。
陆晨作为老板，当然是两者兼顾，该做培训的时候就做培训，该做市场的时候就做市场。
为了加快这个四人团队的磨合，下午还搞了一些团队拓展小游戏，由宋妍贞作为主导，作为培训出身的
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……我就怕得要命！”
“但现在只是要了钱呀，何况她还要去那么远的地方。那就说明，她不会来抢我家老陆了，不会了……”佘娇艳甜蜜地把脸贴在陆晨的胸膛上。“老陆是我的。钱没了可以再赚，要是人没了，又要过几辈子才能遇上啊！要钱就拿走吧，把老陆给我，很值！”
这样的话，让陆晨听得回肠荡气，禁不住就紧紧地抱住了佘娇艳的娇躯，感受着她的柔软和温暖。这个眼前人真是值得珍惜啊！
陆晨抱着这个娇媚动人、可亲可爱的眼前人，将脸深深埋入她的秀发中。
经历了杨茹茹求助事件和佘娇艳的车模风波后，陆晨又走上了工作的正轨。近来还是小业务不断，总有一些中小企业会来洽谈小生意。光靠这些，工作室当然不难维持正常运转，但要发展壮大或赚些大钱却比较难。
富蕴公司的班科长培训的，要是能拿得下来，倒算是一个大项目，不过确实有些悬。这一连几天都没有动静，陆晨也没有打电话去问情况。
他知道，这个培训所牵涉的事比较复杂，虽然宋妍贞作为人力资源经理，很赞赏他作出的培训方案，并且也为此作出了很大的努力，但她掌控不了全局。胳膊拧不过大腿，万一那个唐伟龙就是要抱着私心，不从大局出发，那还是照样白费功夫。
终于，这天上午，宋妍贞打来了电话，开口就是苦笑：“阿晨啊，看来你真得收留我了。”
就像陆晨意料的那样，虽然宋妍贞据理力争，那天在经理会议上，陆晨的表现也赢得了不少经理的赞赏。但是，不是说能把工作做得好就是王道的，偏偏就有那么一种人，宁愿不顾大局的利益，也要满足个人私欲，容不得他自己的权威和尊严受到挑战。
唐伟龙就是这么一种人，他确实是让宋妍贞看到了他的可怕。
那么好的一个方案，对企业基层管理大大有好处的培训，他说不行就不行了。
公司的核心四人组，一致决定了陆晨的培训方案的不可行，共同的原因就是：陆晨的工作室太小，做这么大的培训，怕他搞不来。
这班科长培训，还是请知名度高、影响力强的培训学校来做好。
宋妍贞当场就提出协解，公司的那四位高层挽留不住，她就处在办手续的过程当中了。
说了这些，她带着苦笑：“倒是米莉，我没想到她虽然是唐伟龙的人，但对我却够仗义，不单单劝我不要意气用事，还去跟唐伟龙求情，当然，要是我不屈服，唐伟龙就万万容不下我的--她怎么求情也没用。她让我挺感动……”
“其实，米莉也不算是唐伟龙的人，她也挺憎恨那家伙的。”
陆晨说，把米莉的情况大致说了一遍。
“哦，原来这样，她也不容易啊！”宋妍贞说：“不过她挺后悔一件事，就是把你介绍来做培训。她说要不是她把你介绍来，弄出这么大的是非，我也不会走。哪知道，你最多只算是一根导火索，我跟唐伟龙之间的火药桶已经存在。”
陆晨哈哈一笑：“这也说明她有情有义啊！不管怎么说，在唐伟龙那种小人手下干活，就算工资再高、成就再大，也过得不快乐。既然你主意已定，那就出来吧！最多辛苦一些，至少不会让自己委屈着。”
“是啊！”宋妍贞的语气显得很认真：“所以，我决定投靠你。”
陆晨微微一愣：“你还真的要来我这里？不是开玩笑？”
宋妍贞说：“如果你不嫌弃，我真的就去你那里。”
陆晨说：“要是你真的肯来，说真的，我这就是拥有了一员大将啊！我高兴还来不及，但问题就是，我真的开不起太高的工资，我怕这庙小容不下大神啊！”
宋妍贞肃然道：“阿晨，我是冲着你有才华，冲着你的工作室会发展壮大的，有着和你一起发展的心。我不计较工资，反正我这十年八年的不靠着工资吃饭都行，我有积蓄。怎么，你一句话，你要我就要，不要我就不要！”
陆晨不再犹豫：“好，我要了！”
当天下午，陆晨就把宋妍贞带来了工作室，给金兰和佘娇艳作了相互的介绍。
气氛难免有点儿尴尬。
金兰看着宋妍贞也是一个大美人儿，不禁就微皱秀眉，觉得这美女跟陆晨的关系肯定不简单。她都这么想，佘娇艳当然更有想法，看着宋妍贞的眼神都带着一些敌意，嘴里就哼哼唧唧地：“老陆，你招蜂引蝶的本事可越来越高了，竟拐来了这么一个美貌与智慧并重的女同胞了啊！”
陆晨有点心虚。
他只能尽量让自己变得义正词严。
“娇艳，别这么说话啊，我们要发展，当然要不断有能者加入进来。你贞姐是做培训出身的，在培训方面很有经验和能力，以后你和小兰都要跟着她好好学习！”
接着就开了一个小会。
以前，金兰和佘娇艳，一个负责内勤，一个负责外务，但工作岗位还是不够清晰的。以后要不断发展壮大，要不断招人手，这个岗位就要划分清楚。
所以，陆晨先设立了两个部门，培训部和市场部。
虽然只是一间工作室，但职位已经参照正规大型企业的划分了。每个部门，陆晨都定下了经理、主管、专员、助理这四级职位。当然，随着以后的壮大，可能会有更详细的划分，像高级经理、高级主管这一类的，甚至出现总监这一仅次于总经理的职位也是有可能的。
培训部有两个人，宋妍贞就是培训经理，佘娇艳呢，就是培训专员，是宋经理的手下。两个人都负责培训方案拟定、实体培训等工作，佘娇艳兼财务。
市场部暂时不设经理，设一个市场专员，就是金兰了。她的主要工作职责就是业务咨询和业务整理汇总等，兼做市场需求调查。
当然了，现在的工作室还是小麻雀，虽然要做到五脏俱全，但分工还是没有那么细的。比如培训部的，其实也要兼做市场部的工作，进行业务拓展。
陆晨作为老板，当然是两者兼顾，该做培训的时候就做培训，该做市场的时候就做市场。
为了加快这个四人团队的磨合，下午还搞了一些团队拓展小游戏，由宋妍贞作为主导，作为培训出身的
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