第四百七十一章 投其所好

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点，那些相对于这些伙计们来说，阅历更加丰富，也辗转过好几家饭店酒楼的厨师们，包括在月牙楼干过好几年，也跟顾悠悠有交情的小昭，亦早就看得透彻了，知道他们的掌柜的并不是会随意辞退工人的掌柜。

　　他们反过来宽慰伙计们，往后客人们还有啥评论都大胆说出来，不仅说给掌柜的听，也可以说给他们听，这样他们也能及时改正。

　　当然，厨师们心态这般好，也是因为他们对自己的手艺都很有信心，自认做出的每一道菜都是认认真真毫不马虎的，对于客人们的差评，倒不约而同地跟顾悠悠达成了共识，认为偶尔几句差评，要么是客人吃腻了，要么就是客人吃不惯他们这些厨师做的口味。

　　小昭私底下还悄悄同伙计们说了，他们这位顾掌柜，有些时候担忧他们会被客人的评价影响，还不会把那些差评告诉她们呢。

　　伙计们大为震惊，仔细观察之后，却发现掌柜的似乎的确会是这样体贴底下工人的人。

　　自此，他们每回例行公事向掌柜的汇报情况时，再也不会觉得担忧紧张，而是一派坦然。顾悠悠看得出伙计们在跟她说起客人们反馈时态度的反差，还有些意外伙计们怎么忽然间都不再怕跟她说起这个了，并不知道伙计们会这样是因为她那些“佛系”的厨师们和糕点师们在宽慰这些伙计们。

　　客人们的评价大多数时候大同小异，顾悠悠想过要不干脆免了伙计们留意客人的反馈，然后来转告给自己这一规定，但后来一想，她在这酒楼里的时间日益减少，该留意的还是得好好留意，不能理所当然地放下心来。

　　否则等到真正出问题的时候，有可能她便是想扭转局势都扭转不回来，回力无天了。

　　因此顾悠悠也没有跟伙计们说不用再来跟她汇报反馈，只将这隔几天就要问上一问的话，改成了十天半个月再问一次，偶尔想起来的时

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