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第7章 来自飞行大队长的关心

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  反正是内部检查,想怎么检查都行。公司觉得钱多没处花,想在模拟机上烧钱,又关系不到他们飞标职员的工资,问个子丑寅卯做甚?

  徐显当时听到飞标职员的解释,差点儿一口气没接过来。这批下机队的人员就他一个人,合着怎么抽他都跑不掉了。

  这叫抽查?这是赤裸裸的针对!

  徐显还想挣扎一下,说明了自己那一批下机队的只有自己一人的情况。最后许是飞标的职员烦了,直接言语不善地让徐显去找机队办公室,或者到飞行大队办公室找大队长当面对质。

  话说到这个份上,徐显便是知道谈不下去了,道了声歉,匆匆把电话给挂了。

  徐显倒不是畏惧什么模拟机检查,只是对这种没头没脑的情况感到不安,下意识地能避则避,避不了的话,他也只能面对现实了。

  在飞标碰了一鼻子灰后,徐显思虑再三,找了仅有的几个朋友问了下情况,看看他们之前有没有遇到过所谓的下机队检查。

  结果如徐显所料,他们之中从未有人经历过下机队检查,连听都没听过,估摸着徐显就是公司自成立以来,第一位下机队还要接受检查的学员了。

  虽说对此结果有所预计,但是真的面对现实时,徐显终究是心烦意乱。

  主要是摸不清底细的感觉让他很不爽。初始改装检查,熟练检查,转一副检查,直至转左座检查等等,每一个检查的难度和要求都是不一样的,徐显对这些常规检查大约有点儿概念。但是这领导一拍脑门整出来的下机队检查,他着实不知是难是易,侧重点在哪儿?

  是主要考察程序,还是考察操纵技术,抑或是处置故障的意识能力。他现在就是两眼一抹黑......

  然而,事已至此,徐显也没有能力左右,只得多加准备应对数天后的检查了。

  ......

  翔羽训练中心乃是清源集团下属的一家模拟机训练公司,共有三处基地,而西南基地就在滇

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