第50章 你分明是在挑衅我
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的，竟然她面试也是出奇的顺利，所有人都对她礼遇有佳，甚至让叶晚感觉到人间温暖。
确定了叶晚的基本工作，甚至世爵的副总给叶晚做了最后的一道面试，然后才将叶晚送出来，一边送着一边说道，“叶晚小姐的履历十分突出，在SW传媒的工作绩效也很好，期待叶晚小姐加入世爵之后为世爵创立新的辉煌。”
叶晚微微的点头，与副总告别，转身就要走出世爵的办公大楼，结果，她刚一转身就撞到了一个男人的怀里。
这个男人穿着笔挺的西装，纤尘不染，整个人散发着一种生人勿近的气质，即便是离得很远都能感觉到他身上的寒意。
叶晚都不需要抬头看，她就能猜到这个男人是谁。
肯定是秦正霆。
“秦总好。”
世爵的副总见到秦正霆的到来，立刻伸出手来冲着秦正霆打了一声招呼。
秦正霆只是微微的点头，目光却全然的都落在叶晚的身上，轻轻地开口说了一句，“这是？”
见到秦正霆疑惑，副总连忙向前介绍了一句，“这是叶晚，从秦总公司辞职，新来我们公司任运营总监。”
叶晚没有抬头看秦正霆，她压根就不想和秦正霆见面。
秦正霆却唇角挂了一丝不屑的笑意。
“我自然认识这个人，因为她不仅是我的运营总监，而且是我正在离婚的妻子。”
说着，秦正霆的目光从叶晚的身上移到了旁边这个副总的身上，装作一副疑惑的口气说道，“张副总，您是不是被她的简历事迹迷惑了？我的妻子在我公司之前一直在做一些辅助性工作，因为她是我妻子的关系，我自然的给她挂了个名头。”
“如果不是因为接下来SW与世爵有合作，我想我就不做这些提醒了。”
这一句话，就直接把叶晚所有的曾经的功绩都抵消掉了。
秦正霆是谁，他是随便说上一句话都能改变整个传媒圈风向的男人。
没有人会考虑也许秦正霆说的就是一句故意在诋毁她的话。
果然，在秦正霆说完这句话之后，世爵的张副总瞬间脸上的表情就变得有些尴尬起来。
他疑惑的看着叶晚，再看看秦正霆，似乎是在询问着叶晚，秦正霆说的是不是真的。
叶晚看着张副总，连忙解释：这些履历都是我自己的。
她比划着希望张副总听懂，但是又怕自己解释不明白，所以她拿了手机又打出来这几个字。
等到打出来之后，张副总脸上仍然是有些怀疑的。
毕竟那是秦正霆说过的话。
叶晚并不想去别的工作找一份不适合自己的工作。
她甚至到了这个程度有些打赌似的想要证明。
所以，他直接就冲着张副总又打了一行字向他说道：你可以给我做职业测评。
在这种大公司，都有一套完整的评判人才的标准测试，但是这个测试一般是在管理层特别不确定或者在人品有问题的时候才会启动。
极其严苛。
张副总在叶晚提出了这个条件的时候有些为难，但是还是将目光看向了叶晚，冲着叶晚看
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的，竟然她面试也是出奇的顺利，所有人都对她礼遇有佳，甚至让叶晚感觉到人间温暖。
确定了叶晚的基本工作，甚至世爵的副总给叶晚做了最后的一道面试，然后才将叶晚送出来，一边送着一边说道，“叶晚小姐的履历十分突出，在SW传媒的工作绩效也很好，期待叶晚小姐加入世爵之后为世爵创立新的辉煌。”
叶晚微微的点头，与副总告别，转身就要走出世爵的办公大楼，结果，她刚一转身就撞到了一个男人的怀里。
这个男人穿着笔挺的西装，纤尘不染，整个人散发着一种生人勿近的气质，即便是离得很远都能感觉到他身上的寒意。
叶晚都不需要抬头看，她就能猜到这个男人是谁。
肯定是秦正霆。
“秦总好。”
世爵的副总见到秦正霆的到来，立刻伸出手来冲着秦正霆打了一声招呼。
秦正霆只是微微的点头，目光却全然的都落在叶晚的身上，轻轻地开口说了一句，“这是？”
见到秦正霆疑惑，副总连忙向前介绍了一句，“这是叶晚，从秦总公司辞职，新来我们公司任运营总监。”
叶晚没有抬头看秦正霆，她压根就不想和秦正霆见面。
秦正霆却唇角挂了一丝不屑的笑意。
“我自然认识这个人，因为她不仅是我的运营总监，而且是我正在离婚的妻子。”
说着，秦正霆的目光从叶晚的身上移到了旁边这个副总的身上，装作一副疑惑的口气说道，“张副总，您是不是被她的简历事迹迷惑了？我的妻子在我公司之前一直在做一些辅助性工作，因为她是我妻子的关系，我自然的给她挂了个名头。”
“如果不是因为接下来SW与世爵有合作，我想我就不做这些提醒了。”
这一句话，就直接把叶晚所有的曾经的功绩都抵消掉了。
秦正霆是谁，他是随便说上一句话都能改变整个传媒圈风向的男人。
没有人会考虑也许秦正霆说的就是一句故意在诋毁她的话。
果然，在秦正霆说完这句话之后，世爵的张副总瞬间脸上的表情就变得有些尴尬起来。
他疑惑的看着叶晚，再看看秦正霆，似乎是在询问着叶晚，秦正霆说的是不是真的。
叶晚看着张副总，连忙解释：这些履历都是我自己的。
她比划着希望张副总听懂，但是又怕自己解释不明白，所以她拿了手机又打出来这几个字。
等到打出来之后，张副总脸上仍然是有些怀疑的。
毕竟那是秦正霆说过的话。
叶晚并不想去别的工作找一份不适合自己的工作。
她甚至到了这个程度有些打赌似的想要证明。
所以，他直接就冲着张副总又打了一行字向他说道：你可以给我做职业测评。
在这种大公司，都有一套完整的评判人才的标准测试，但是这个测试一般是在管理层特别不确定或者在人品有问题的时候才会启动。
极其严苛。
张副总在叶晚提出了这个条件的时候有些为难，但是还是将目光看向了叶晚，冲着叶晚看
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