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223、调教小助理

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多人员信息,双星内部肯定有数据记录,很多统计和分析工作,她其实是不用做的。

  “陈总,我……知道错了。”

  “哦?”

  陈若玟没有追问李子纯哪里错了,也没有就她的失误多做讨论。

  有的人需要你拿着鞭子在后面不停地鞭策,有些人只需要你点到为止。

  李子纯显然是后者。

  “接下来你准备怎么做?”

  李子纯想了想:“陈总,你刚才说不是所有员工都有资格让你操心他的终生大事,那这个资格的定义标准又是什么呢?”

  “看来你学会问问题了。”陈若玟点了点头,“这个标准很简单,要么在双星的时间够长,要么为公司做过不小的贡献。”

  李子纯继续追问:“多长时间算长,多大的贡献又算不小呢?”

  “以我的标准来看,至少要三年,贡献由部门经理评定,足够优秀的员工才有资格参加。能邀请朋友的员工,资格要卡得更严,具体标准你自己分析。”

  李子纯记下了这个门槛,犹豫了一下,又问:“陈总,我可以知道这么划分原因吗?”她补充道,“根据我之前统计的数据,司龄在三年以上的单身员工……似乎并不多,如果把门槛卡到这里,可能很多员工都参与不了,这个活动可能也达不到最初的目的。”

  陈若玟反问道:“如果你是单身,公司突然开展了一个相亲活动,让你去参加,你会怎么想?”

  李子纯设身处地地想了想,然后摸了摸鼻子。

  “好像……有点尴尬……”

  不止是有点尴尬,有的人可能还会觉得公司多管闲事,觉得强制要求参加活动很烦,甚至部分人会生出抵触情绪。

  至于邀请朋友一起来,恐怕更多的人会觉得这是一个负担。

  “如果给这个活动加上限制,报名要满足一定条件,还要经过考核重重筛选,甚至我有名额限制,每个部门就只有少数几个人有资格参加呢?”

  李子纯想了想:“那……我会觉得这个名额十分难得。”

  陈若玟点头:“虽然这个活动是在给员工发福利

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