第775章 有希冀有理想
『如果章节错误，点此举报』
第(1/3)页
天蓝集团电子厂出现自杀事件的第二天，省政府召开会议，专门研究讨论电子厂出现的问题，唐诚亲自主持会议，列席会议的有副省长尤阳，以及省公安厅长傅龙彪，省劳动人事厅厅长，省安监局长，省政府安全生产办公室等多个职能联动部门的领导。
会议开始，首先由傅龙彪把电子厂职工自杀的情况通报一边，最后傅龙彪陈述说，省厅关于对此次事件的认定和看法，做为电子厂的苛刻管理，毫无人性化的压榨职工，犹如让工人们天天如生活在没有生机的地狱里，是造成多次工人自杀事件的一个主要诱因，如果再不加以整治的话，不排除今后仍然会有工人们自杀。
公安厅长讲完，省劳动人事厅长也讲了自己的意见，电子厂的管理办法和模式确实有待商榷的地方，对于职工过于苛刻和严厉，因为电子厂管理的问题，劳动人事部门也多次到电子厂去做工作，督促厂子严格按照劳动法办事，完善各种对于职工的优待政策，可是，收效甚微，电子厂依然还是坚持他们的管理方法。
省安监局的同志讲到：“电子厂第一次出现工人自杀的事件后，就引起我们的高度重视，督促厂子为宿舍楼的窗户安装上了防护网，这都是我们督促下完成的。”
唐诚听完这些职能部门领导的汇报，都是一些人之常情的东西，唐诚心里不甚满意。
唐诚问副省长尤阳说：“工人们的情绪现在怎么样啊？”
尤阳说：“大体上还算可以，我也和工人们座谈了，他们的要求，无非就是两个方面，第一个，要求增加工资，提高待遇。多一些人性化管理，少一些强制措施，多一些文化方面的娱乐活动。少一些魔鬼式的管理方法！第二个方面，就是争取足够的人权，能多一些可以自由支配的时间，出入工厂是自由的，工厂不要对他们规定苛刻的条件，束缚他们的精神和人身自由。”
唐诚点点头。
唐诚不喜欢开长会议，一群人在会议室里喋喋不休半晌，什么实际事都办不成，唐诚喜欢开短会，会议开到这里，唐诚就做出了指示了，责令省公安厅和省劳动人事厅结合，马上去天蓝集团电子厂，下达我们政府的指示，给予他们厂子两条道，第一条道，立即按照工人们的要求，改善工人们的生存环境，提高工人们的待遇，仔细的倾听职工们的心声，让工人在做工之余，感觉到有光明有理想有奔头有希冀。第二条道，那就是，如果不听招呼，不接受我们政府的管理，立马关停它！让它停业整顿。我们湖东省是欢迎企业家来我们湖东省投资兴业，但是，也绝不能容忍不把工人当人看的企业在我们湖东省为非作歹。不管是外资也好，内地也罢，都要严格遵守人权规定。”
唐诚义正言辞的表明了这个态度，下面的人就坚决的去执行了，散会以后，省公安厅和省劳动厅组成联合小组，立即下到电子厂去，落实省政府的会议精神。
唐诚坐镇省政府，等待事情的处置结果。
一个小时后，傅龙彪和省劳动厅的于厅长回来了，向唐诚传达了天蓝集团的态度，他们的态度也是两条：第一条，天蓝集团维持现有的规章制度不变，工资和福利待遇不变。第二条，如果省政府坚持要增加职工工资和福利待遇，也可以，那只有是从电子厂上缴湖东省地方税收里扣除，免除电子厂所有的税收费用，厂子可以考虑拿这笔钱用于改善工人的生存环境上。
这是什么态度啊！唐诚一听，登时就火了，“噌”的一声从椅子上站起来，唐诚说：“这么说，他们依然还是我行我素了？”
傅龙彪说：“是的，这个天蓝集团是有背景的，财大气粗，而且很有可能和更高级领导有交往，官商两道，叱咤风云，对于我们省
(本章未完,请翻页)
第(1/3)页
天蓝集团电子厂出现自杀事件的第二天，省政府召开会议，专门研究讨论电子厂出现的问题，唐诚亲自主持会议，列席会议的有副省长尤阳，以及省公安厅长傅龙彪，省劳动人事厅厅长，省安监局长，省政府安全生产办公室等多个职能联动部门的领导。
会议开始，首先由傅龙彪把电子厂职工自杀的情况通报一边，最后傅龙彪陈述说，省厅关于对此次事件的认定和看法，做为电子厂的苛刻管理，毫无人性化的压榨职工，犹如让工人们天天如生活在没有生机的地狱里，是造成多次工人自杀事件的一个主要诱因，如果再不加以整治的话，不排除今后仍然会有工人们自杀。
公安厅长讲完，省劳动人事厅长也讲了自己的意见，电子厂的管理办法和模式确实有待商榷的地方，对于职工过于苛刻和严厉，因为电子厂管理的问题，劳动人事部门也多次到电子厂去做工作，督促厂子严格按照劳动法办事，完善各种对于职工的优待政策，可是，收效甚微，电子厂依然还是坚持他们的管理方法。
省安监局的同志讲到：“电子厂第一次出现工人自杀的事件后，就引起我们的高度重视，督促厂子为宿舍楼的窗户安装上了防护网，这都是我们督促下完成的。”
唐诚听完这些职能部门领导的汇报，都是一些人之常情的东西，唐诚心里不甚满意。
唐诚问副省长尤阳说：“工人们的情绪现在怎么样啊？”
尤阳说：“大体上还算可以，我也和工人们座谈了，他们的要求，无非就是两个方面，第一个，要求增加工资，提高待遇。多一些人性化管理，少一些强制措施，多一些文化方面的娱乐活动。少一些魔鬼式的管理方法！第二个方面，就是争取足够的人权，能多一些可以自由支配的时间，出入工厂是自由的，工厂不要对他们规定苛刻的条件，束缚他们的精神和人身自由。”
唐诚点点头。
唐诚不喜欢开长会议，一群人在会议室里喋喋不休半晌，什么实际事都办不成，唐诚喜欢开短会，会议开到这里，唐诚就做出了指示了，责令省公安厅和省劳动人事厅结合，马上去天蓝集团电子厂，下达我们政府的指示，给予他们厂子两条道，第一条道，立即按照工人们的要求，改善工人们的生存环境，提高工人们的待遇，仔细的倾听职工们的心声，让工人在做工之余，感觉到有光明有理想有奔头有希冀。第二条道，那就是，如果不听招呼，不接受我们政府的管理，立马关停它！让它停业整顿。我们湖东省是欢迎企业家来我们湖东省投资兴业，但是，也绝不能容忍不把工人当人看的企业在我们湖东省为非作歹。不管是外资也好，内地也罢，都要严格遵守人权规定。”
唐诚义正言辞的表明了这个态度，下面的人就坚决的去执行了，散会以后，省公安厅和省劳动厅组成联合小组，立即下到电子厂去，落实省政府的会议精神。
唐诚坐镇省政府，等待事情的处置结果。
一个小时后，傅龙彪和省劳动厅的于厅长回来了，向唐诚传达了天蓝集团的态度，他们的态度也是两条：第一条，天蓝集团维持现有的规章制度不变，工资和福利待遇不变。第二条，如果省政府坚持要增加职工工资和福利待遇，也可以，那只有是从电子厂上缴湖东省地方税收里扣除，免除电子厂所有的税收费用，厂子可以考虑拿这笔钱用于改善工人的生存环境上。
这是什么态度啊！唐诚一听，登时就火了，“噌”的一声从椅子上站起来，唐诚说：“这么说，他们依然还是我行我素了？”
傅龙彪说：“是的，这个天蓝集团是有背景的，财大气粗，而且很有可能和更高级领导有交往，官商两道，叱咤风云，对于我们省
(本章未完,请翻页)