第635章：她的想法和建议。
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，进行更新和改进，还有员工的一些不好的习惯方面，可以通过提醒的方式，进行纠正，要是遇到很难改掉的坏毛病，我觉得必要的时候，可以采取强制措施。”
“强制措施？”冷萧然有些不明白，就改掉一些坏毛病而已，还要强制措施，未免太严格了吧？
沐小婉点头：“是的，强制措施，比如扣奖金，扣工资等。因为大家来上班的目的，就是挣钱，如果在必要的时候，可以采取这样的强制措施，但是，也要做到赏罚分明，以免打击了员工的工作积极性。”
冷萧然觉得她的说法也有道理，可是执行起来的话，似乎还是有些难度的。
毕竟，要说必要的时候，大家的理解也不同啊。
于是，他问：“按照你的经验，所谓的必要的时候，到底是什么时候？”
沐小婉想了想，回道：“事不过三。”
也就是说，在经过了初次的提醒以后，如果当事人连着三次，还是老样子，没又任何改观的话，就到了必要的时候了，这个时候，就可以执行所谓的强制措施了。
冷萧然点着头，若有所思，沉默半响之后，才道：“那要是有些人在建议之后，改掉了坏习惯，但是时间一久，又露出了狐狸尾巴，又该怎么办呢？”
事实上，对于一个统揽大局的总裁来说，冷萧然是不用了解这种事情的，也不用花心思去思考这个事情，不然的话，他公司的人事主管招过来，也就没有任何的意义了。
他之所以会这样问，是想看看，沐小婉的能力，到底如何？
如果有需要的话，他不介意，让自己的人事主管多跟她学一学。
沐小婉也不知道冷萧然是在试探和考验自己，只是单纯地按照自己的想法，说着自己认为对的处理方式。
她说：“如果有人在改掉了毛病之后，又露出了狐狸尾巴，那么经过再次提醒，如果他还没有改掉这个毛病，就直接跳过事不过三的步骤，进行处罚，如果他
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，进行更新和改进，还有员工的一些不好的习惯方面，可以通过提醒的方式，进行纠正，要是遇到很难改掉的坏毛病，我觉得必要的时候，可以采取强制措施。”
“强制措施？”冷萧然有些不明白，就改掉一些坏毛病而已，还要强制措施，未免太严格了吧？
沐小婉点头：“是的，强制措施，比如扣奖金，扣工资等。因为大家来上班的目的，就是挣钱，如果在必要的时候，可以采取这样的强制措施，但是，也要做到赏罚分明，以免打击了员工的工作积极性。”
冷萧然觉得她的说法也有道理，可是执行起来的话，似乎还是有些难度的。
毕竟，要说必要的时候，大家的理解也不同啊。
于是，他问：“按照你的经验，所谓的必要的时候，到底是什么时候？”
沐小婉想了想，回道：“事不过三。”
也就是说，在经过了初次的提醒以后，如果当事人连着三次，还是老样子，没又任何改观的话，就到了必要的时候了，这个时候，就可以执行所谓的强制措施了。
冷萧然点着头，若有所思，沉默半响之后，才道：“那要是有些人在建议之后，改掉了坏习惯，但是时间一久，又露出了狐狸尾巴，又该怎么办呢？”
事实上，对于一个统揽大局的总裁来说，冷萧然是不用了解这种事情的，也不用花心思去思考这个事情，不然的话，他公司的人事主管招过来，也就没有任何的意义了。
他之所以会这样问，是想看看，沐小婉的能力，到底如何？
如果有需要的话，他不介意，让自己的人事主管多跟她学一学。
沐小婉也不知道冷萧然是在试探和考验自己，只是单纯地按照自己的想法，说着自己认为对的处理方式。
她说：“如果有人在改掉了毛病之后，又露出了狐狸尾巴，那么经过再次提醒，如果他还没有改掉这个毛病，就直接跳过事不过三的步骤，进行处罚，如果他
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