第433章 开炮
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己。同时，我们大家都要做一次深入的反省，在县委的领导下，都要进行一起批评和自我批评，当然了，并不是说梁光栋同志出问题了，大家就都出问题了，大家就都是腐败分子了，但总的来说，工作中出现一些失误和错误也是在所难免的，今天的会议就是一次民主生活会，同志们之间一定要展开一下监督和建议，甚至是批评，言者无忌，对事不对人，希望大家畅所欲言，都发表一下自己的见解和看法。”
其实这些都是官场上的套话和官话，也就是走走过场而已，因为市委有明确的要求，不这样搞将来无法向市委委交代。因此说，哪怕是走个过场，也要走。
只要把过场走了，做好了会议记录，就证明他们已经贯彻落实了市委的文件与会议精神。至于贯彻落实的程度，那是很难检查的。
事实上也的确是这样，大家都是同事，低头不见抬头见，提什么意见？又有什么意见可提？说张三给李四一瓶酒，李四又给王五送过两条烟？这些都是小孩子才玩的游戏，或者说是一种自欺欺人行为。
话又说回来，谁没有个三亲六故？谁不讲究个礼尚往来，如果都这样的说，那谁还来做领导？可以说，如果真的这样的话，就没有人当领导了。
再说了，当领导的也都普普通通的人，不是神仙，既然是人就总有个七情六欲，所以说，大家对这样的过场都心知肚明，也都心照不宣，没有谁放在心上。
可单单有人不这样认为。
这个人就是华中崇，华中崇开始拿梁光栋的问题做文章，向周成林开起了炮。
华中崇说：“古书记字字珠玑，光栋同志犯错误有其主观性，也有其客观性，这主管原因归咎他思想堕落，不能经受资本主义腐朽思想的侵袭，那客观因素是什么？大家分析了？可以说，光栋同志之所以腐败堕落，很大程度上是我们监督不够，是我们纵容的结果，因此说，我们还要向市委建议，对于光栋同志的问题还要深挖，以儆效尤，真正起到惩前毖后，治病救人的目的。”
华中崇的话虽然很含蓄，听起来冠冕堂皇，但是众人马上都明白了华中崇的用心，他是因为周成林挡住他升迁的路而寻机找茬，大家心里明白，可嘴上不便说，毕竟华中崇现在还是主管组织工作的副书记，更何况刚才古书记已经说过了：言者无忌。
既然言者无忌，既然是开民主生活会，那任何人都有说话的自由，只要不违背党的政策方针，想怎么说怎么说。
杨光远站出来反驳华中崇道：“至于光栋同志的问题，市纪委与市反贪局联合调查组已经做出了定论，一切都是光栋同志咎由自取，如果照华书记你的话去追究的话，我认为首先应该追究组织上的责任，当初在提拔任用光栋同志的时候，我们组织部门不是也做过严格考核了吗？考核的时候说光栋同志是合格的同志，所以我们才用他。”
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己。同时，我们大家都要做一次深入的反省，在县委的领导下，都要进行一起批评和自我批评，当然了，并不是说梁光栋同志出问题了，大家就都出问题了，大家就都是腐败分子了，但总的来说，工作中出现一些失误和错误也是在所难免的，今天的会议就是一次民主生活会，同志们之间一定要展开一下监督和建议，甚至是批评，言者无忌，对事不对人，希望大家畅所欲言，都发表一下自己的见解和看法。”
其实这些都是官场上的套话和官话，也就是走走过场而已，因为市委有明确的要求，不这样搞将来无法向市委委交代。因此说，哪怕是走个过场，也要走。
只要把过场走了，做好了会议记录，就证明他们已经贯彻落实了市委的文件与会议精神。至于贯彻落实的程度，那是很难检查的。
事实上也的确是这样，大家都是同事，低头不见抬头见，提什么意见？又有什么意见可提？说张三给李四一瓶酒，李四又给王五送过两条烟？这些都是小孩子才玩的游戏，或者说是一种自欺欺人行为。
话又说回来，谁没有个三亲六故？谁不讲究个礼尚往来，如果都这样的说，那谁还来做领导？可以说，如果真的这样的话，就没有人当领导了。
再说了，当领导的也都普普通通的人，不是神仙，既然是人就总有个七情六欲，所以说，大家对这样的过场都心知肚明，也都心照不宣，没有谁放在心上。
可单单有人不这样认为。
这个人就是华中崇，华中崇开始拿梁光栋的问题做文章，向周成林开起了炮。
华中崇说：“古书记字字珠玑，光栋同志犯错误有其主观性，也有其客观性，这主管原因归咎他思想堕落，不能经受资本主义腐朽思想的侵袭，那客观因素是什么？大家分析了？可以说，光栋同志之所以腐败堕落，很大程度上是我们监督不够，是我们纵容的结果，因此说，我们还要向市委建议，对于光栋同志的问题还要深挖，以儆效尤，真正起到惩前毖后，治病救人的目的。”
华中崇的话虽然很含蓄，听起来冠冕堂皇，但是众人马上都明白了华中崇的用心，他是因为周成林挡住他升迁的路而寻机找茬，大家心里明白，可嘴上不便说，毕竟华中崇现在还是主管组织工作的副书记，更何况刚才古书记已经说过了：言者无忌。
既然言者无忌，既然是开民主生活会，那任何人都有说话的自由，只要不违背党的政策方针，想怎么说怎么说。
杨光远站出来反驳华中崇道：“至于光栋同志的问题，市纪委与市反贪局联合调查组已经做出了定论，一切都是光栋同志咎由自取，如果照华书记你的话去追究的话，我认为首先应该追究组织上的责任，当初在提拔任用光栋同志的时候，我们组织部门不是也做过严格考核了吗？考核的时候说光栋同志是合格的同志，所以我们才用他。”