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柏先生的定制女友计划温念白柏苍
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第54章 牛逼的应聘者

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了增加自己的竞争力不得已为之。”温念白毫不客气地道。

罗小姐顿了顿,好一会,忽然有点无奈地叹气:“您的观点非常尖锐,我也不能全盘否认,但是我会选择飞影,是因为飞影除了注重传统线下销售模式,最近也在着力拓展国内电商市场,飞影的产品非常优秀,也很符合现在年轻一代的审美,我还没有看到比飞影更合适我发展的公司。”

这话说得相当有内涵,既没有因为驳斥身为HR的温念白,造成剑拔弩张的对立,又展现了她对飞影集团真的很心仪,最后再次强调了自己过往工作经验能帮助飞影拓展销售渠道。

温念白看了她一会,忽然笑了,清美的面容似春雪初融,眉目鲜妍,声音也不再尖锐:“不愧是BAT出来的,罗小姐,你的应变很优秀。”

罗小姐看着面前的鲜妍美人,眼底闪过一丝惊艳,随后瞬间放松了下去,也笑着感慨:“谢谢。”

“你不觉得我很无礼么?”温念白有些好奇。

在接手招募之后,她研究了相当多的面试方案也参与过半个月的实践,但她也是第一次使用这种方式去面试别人。

罗小姐笑道:“你我素不相识,HR主管没有必要针对一个陌生人发起无谓的攻击,您的压力面试,也非常专业。”

是的,这就是压力面试。

面试官刻意制造紧张、压力,向面试者提问时言辞尖锐而富有攻击性,甚至咄咄逼人。

然后,根据面试者的应对方式,考察对方的抗压能力与随机应变的能力。

温念白与她相视一笑,气氛平缓了许多。

接下来便是对罗小姐前一份工作相关经验的询问和薪资意向、是否愿意出差等等详细的问询。

HR主管不会在非自己专业的销售类问题上过多纠缠,毕竟二面的时候是销售部基层主管负责,而终面的时候还会有销售部的高阶主管亲自出马。

温念白凭着自己的职业经验,觉得这位罗小姐就算销售方面的经验差一点,但的确潜质优秀。

两人也算相谈甚欢。

送走了罗小姐之后,接下来面试的两位男士,同样的压力面试下,这两位男士基本都没有面露不愉,做销售的怎么可能会控制不住情绪。

但其中一位男士还是在系列尖锐的问题下露了怯,被温念白问出了履历里的毛病——对方假造履历。

一部份漂亮的销售CASE压根不是他主导的,这位先生毫不

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