第130章：尾随窥视
『如果章节错误，点此举报』
第(2/3)页
出来让我对这个方案能加深印象，在推动我们公司内部审批通过时更有底气。”王祥林说道。
孟三柱说道：“既然王兄说到这个份上了，这事要办成，你王兄的推波助澜很重要，要用你的聪明智慧与三寸不烂之舌，把你们内部审核部门说通了，并积极支持股份公司的成立，那我就把隐含的秘密说了吧；那就是为日后张志宏留条后路，假如张志宏在国有企业混不下去了，我就请他在这个公司担任董事长与总经理，全权负责这个公司的运营。”
“你孟老板怎么会有这个想法的呢？有这种可能性吗？张总不是在我们公司做得好好的吗？我看你是想多了吧。”
“不，我这个想法是有依据的，我知道张志宏是清华大学毕业的高才生，本身是有能力的。国有企业中有一大批能干的人，被淹没在了权利斗争的漩涡中不能自拔，假如跳出这个圈子开创一个新天地，有巨大成就者不乏其人，数不胜数。我看好张志宏就是这样一个人，在国有企业中很难发挥作用，过于小心敬慎，既怕露才也怕露财，很难发挥他的才干，万一在权利斗争中出现败笔难以继续，就索性放下包袱到我这里来干，应该是大有大作为的，我就赌上这一把了。假如被我说中了，你老兄可要祝贺我在创业上将得到一员大将啦。”
“高，实在是高，确实是个思路缜密的好方案，对各方都有好处，张总一定对你的方案大加赞赏了吧。张总的老婆是清华学信息技术的，当你新公司的独立董事当然没有问题，对他们家庭来说还能有很大一笔收入，女儿读书的费用也有着落了。但我的老婆就是一个中专生，担任新公司股东发挥不了什么作用，要不请我的一位表弟，也是学计算机的做公司的外聘董事比较合适。”王祥林放下酒杯说道。
“不，王总，这叫肥水不外流，知道内幕情况的人越少越好。你叫外人还要发生交际成本，要付给他一定的费用就不必了。据我的了解你的老婆是会计专业毕业的，正好能帮助董事会审查新公司的账务情况，都是自己人操作我比较放心，你王总的人品我还是信得过的。”孟三柱说道。
“孟老板的工作做得太细致了，我非常佩服，那就这样定了，对这个方案我没有意见，等张总回来后听他的指示下一步如何操作吧。假如现在张总是我们迅达通信公司的一把手就好了，他只要一句话就可以把事情定下来了，现在我还要在公司内部每个部门去说好话，希望他们通过这个方案。”王祥林丧气地说道。
孟三柱喝了口酒说道：“快啦，你们公司的王汉荣抓进去已经有一个多月了，我看很快就要有判决结果了，那个秦志刚太嚣张了，还有他那个儿子秦晓峰，在统一采购平台拿钱眼睛都不眨一眼，太明目张胆抢钱了，目标太大早晚要出事，我看秦志刚的好日子已经不多了。而张总在北京集团公司做了很多高层的工作，我也在积极配合，据说已经基本搞定了，张总坐上一把手的位置已经毫无悬念了。我们先做好一切准备工作，你也尽量把江海热线的困境在公司内部做好宣传，时机成熟我们就成立新公司，全面接管江海热线平台的运营管理工作。我们准备在内容服务上迅速推出一系列举措，在遵纪守法的框架里把平台搞活，大家早得收益。”
“那我顺便问一下，你孟老板对新公司总经理的人选有考虑了吗？”
“当然考虑好了，就请从你们公司跳槽出来的那位李海平担任，他曾是江海热线平台项目开发团队的组长，我任命他担任新公司的总经理，”
“那对总经理的绩效考核也要及早考虑，保证新公司的正常运营。”王祥林说道。
“哈哈！王总。我认真研究过你们公司绩效考核那套东西的，完全是人为想出来不切合实际的鬼把戏，现代企业管理的最终目标就是以盈利为目的，我们董事会对总经理的考核只有一个指标——净利润，企业的一切管理都是以利润为中心的活动，偏离了这个基本原则，在激烈的市场竞争中迟早会被淘汰。总经理我给的年薪是150万，公司盈利部分提取10%作为奖励，你看还需要什么绩效考核吗？”
“孟老板，那我和张总一下子还拿不出这么多钱怎么办。”王祥林为难的说
(本章未完,请翻页)
第(2/3)页
出来让我对这个方案能加深印象，在推动我们公司内部审批通过时更有底气。”王祥林说道。
孟三柱说道：“既然王兄说到这个份上了，这事要办成，你王兄的推波助澜很重要，要用你的聪明智慧与三寸不烂之舌，把你们内部审核部门说通了，并积极支持股份公司的成立，那我就把隐含的秘密说了吧；那就是为日后张志宏留条后路，假如张志宏在国有企业混不下去了，我就请他在这个公司担任董事长与总经理，全权负责这个公司的运营。”
“你孟老板怎么会有这个想法的呢？有这种可能性吗？张总不是在我们公司做得好好的吗？我看你是想多了吧。”
“不，我这个想法是有依据的，我知道张志宏是清华大学毕业的高才生，本身是有能力的。国有企业中有一大批能干的人，被淹没在了权利斗争的漩涡中不能自拔，假如跳出这个圈子开创一个新天地，有巨大成就者不乏其人，数不胜数。我看好张志宏就是这样一个人，在国有企业中很难发挥作用，过于小心敬慎，既怕露才也怕露财，很难发挥他的才干，万一在权利斗争中出现败笔难以继续，就索性放下包袱到我这里来干，应该是大有大作为的，我就赌上这一把了。假如被我说中了，你老兄可要祝贺我在创业上将得到一员大将啦。”
“高，实在是高，确实是个思路缜密的好方案，对各方都有好处，张总一定对你的方案大加赞赏了吧。张总的老婆是清华学信息技术的，当你新公司的独立董事当然没有问题，对他们家庭来说还能有很大一笔收入，女儿读书的费用也有着落了。但我的老婆就是一个中专生，担任新公司股东发挥不了什么作用，要不请我的一位表弟，也是学计算机的做公司的外聘董事比较合适。”王祥林放下酒杯说道。
“不，王总，这叫肥水不外流，知道内幕情况的人越少越好。你叫外人还要发生交际成本，要付给他一定的费用就不必了。据我的了解你的老婆是会计专业毕业的，正好能帮助董事会审查新公司的账务情况，都是自己人操作我比较放心，你王总的人品我还是信得过的。”孟三柱说道。
“孟老板的工作做得太细致了，我非常佩服，那就这样定了，对这个方案我没有意见，等张总回来后听他的指示下一步如何操作吧。假如现在张总是我们迅达通信公司的一把手就好了，他只要一句话就可以把事情定下来了，现在我还要在公司内部每个部门去说好话，希望他们通过这个方案。”王祥林丧气地说道。
孟三柱喝了口酒说道：“快啦，你们公司的王汉荣抓进去已经有一个多月了，我看很快就要有判决结果了，那个秦志刚太嚣张了，还有他那个儿子秦晓峰，在统一采购平台拿钱眼睛都不眨一眼，太明目张胆抢钱了，目标太大早晚要出事，我看秦志刚的好日子已经不多了。而张总在北京集团公司做了很多高层的工作，我也在积极配合，据说已经基本搞定了，张总坐上一把手的位置已经毫无悬念了。我们先做好一切准备工作，你也尽量把江海热线的困境在公司内部做好宣传，时机成熟我们就成立新公司，全面接管江海热线平台的运营管理工作。我们准备在内容服务上迅速推出一系列举措，在遵纪守法的框架里把平台搞活，大家早得收益。”
“那我顺便问一下，你孟老板对新公司总经理的人选有考虑了吗？”
“当然考虑好了，就请从你们公司跳槽出来的那位李海平担任，他曾是江海热线平台项目开发团队的组长，我任命他担任新公司的总经理，”
“那对总经理的绩效考核也要及早考虑，保证新公司的正常运营。”王祥林说道。
“哈哈！王总。我认真研究过你们公司绩效考核那套东西的，完全是人为想出来不切合实际的鬼把戏，现代企业管理的最终目标就是以盈利为目的，我们董事会对总经理的考核只有一个指标——净利润，企业的一切管理都是以利润为中心的活动，偏离了这个基本原则，在激烈的市场竞争中迟早会被淘汰。总经理我给的年薪是150万，公司盈利部分提取10%作为奖励，你看还需要什么绩效考核吗？”
“孟老板，那我和张总一下子还拿不出这么多钱怎么办。”王祥林为难的说
(本章未完,请翻页)