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无敌战神刘毅
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336

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甚至装甲车和坦克。

刘毅汽车项目才只是勉强过关,其它的连摸都没摸过,完全是白扯。

另外人质解救、谈判、城市载具巷战对抗综合、战术指挥,还有信息化战场综合等等科目,成绩只能用惨不忍睹来形容。

对此,刘毅满心的无奈,可又一点儿办法都没有。

他入伍的时间摆在那里,真正进入到特战序列的时间更短。

就算不眠不休,二十多个考核项目又能精通多少。

没有谁可以在短时间内,将综合科目全都提升到一个很高的线位。

每一个科目,甚至单科目下面的小项,都需要投入大量的精力和时间。

唯一勉强还能算作好消息的就是,因为刚入营,不需要参加六月底的夏季考核。等九月底秋季考核的时候,才会直面被淘汰的风险。

也就是说,刘毅还有三个多月的时间,来提高各科目成绩。

最低要求,不能在336中垫底。

见刘毅情绪不高,狸猫几个拉着他到海滩上,掰着手指帮忙分析情况。

首先告诉诉刘毅,不要过度紧张,336全员的综合实力,并不像他相像中的那么强。

毕竟谁都不是超人,每个人都有自己的优势项目和劣势项目。

因为综合评分机制,大家的成绩普遍在A-到B-之间徘徊。

每次考核时,处于淘汰线上的人会有很多。

谁走谁留,完全取决于每个人的优劣科目,分别都是什么。

比如刘毅的射击、格斗、基础体能接重要项目成绩都非常优秀。

所以,同分段下,他被留下来的机会是最大的。

所以,刘毅要做的其实非常简单,首先,将所有劣势项目都拉到及格线上,也就是C级评分。

然后,要保持自己的优势项目不要落下。

这样一来,综合评分基本就能达到B-。

虽然还是处于吊车尾的位置,但同级别的人中,优势项目有竞争力,自然就能够留下来。

如果刘毅能再努力一些,将现在的中游科目,成绩稍稍提高一点儿。

综合评分肯定能达到B级以上。

那样的话,就能完全脱离有淘汰风险的梯队。

经过几个的分析,刘毅忽然意识到,能够流下来似乎并不是那么难以实现。

再加上还有三个多月的提高时间,心里顿时踏实了不少。

狸猫四个家伙非常够意思,表示可以利用停职反省的这段时间,好好帮刘毅拔高一下劣势项目。

又觉得四个人在同一时段教一个徒弟,怎么想怎么有点儿乱套。

于是商量了一下,决定按照每个人的单项成绩“竞争上岗”。

无论哪支特战部队,小组成员间,都具有一定的互补性。

综合战力越高的部队,这种互补性的要求就回越强。

这就意味着,狸猫、猎犬、铁匠和花虎四个人凑在一起,二十四个考核科目,无论哪个单项都至少有一人比较擅长。

就算成绩不是最拔尖的,教刘毅这个C评级以下的选手,也是绰绰有余。

一番热闹过后,刘毅扯后腿的十多个科目,每个人都分到了三个或四个。