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第十一章:调研

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和人家技术专家探讨公司核心技术,是不是有点鲁班门前……

  “这有什么,你就放心大胆的问,谁让咱是买方呢,人少事多,慢慢你就知道了,我们不但要精通3D打印技术,还要明白白酒的不同酿造方法有什么不同,即要关注美国总统的选举动态,还要知道现在年轻人都上哪个网站看短视频,兼顾这么多领域,肯定不可能精专,但是我们还是有自己的一套分析方法的,上市公司都靠吹,咱们得靠推,实际到底什么样,鬼才知道。”高扬一副老油条的样子告诉安琪,不用怕,见着技术专家连环问就是了。

  调研团队的航班落地后,mk公司安排了人过来接机,毕竟城邦也是业内的大基金公司,上市公司也愿意和他们搞好关系。

  “欢迎欢迎。”mk的董秘张总很热情的欢迎安琪等人。

  “张总您好,感谢贵公司给我们这次现场调研的机会。”steven和mk的张总握手。

  “哪里哪里,像你们这么有实力的基金公司,我们是很欢迎的,对我们来说也是一种实力的认可嘛。”张总很客气的招呼着。

  他们花了一个小时的时间,参观的公司的一些部门和车间,基本和他们之前掌握的资料是一致的,之后就安排了核心部门座谈。

  “这是我们技术部的最主要的核心工程师——刁工,公司很多技术专利都在刁工名下。”mk的人介绍道。

  安琪硬着头皮和刁工交流了一些技术问题,刁工倒是夸安琪提的一些问题很专业,整个过程交流的非常顺畅,最后安琪翻了翻手里的材料,发现这位刁工是去年刚刚入职到mk的。

  “刁工,我看您是去年刚刚入职到咱们mk公司的吗?”安琪随便问了一句。

  “是的,我去年离开了老东家——朗电,主要原因是公司规模较小,我个人发展空间受限。”刁工说道。

  “是的,刁工之前在朗电工作了快十年,积累了大量的经验,是我们最近重金挖来的专家,mk可以给他更多的空间施展他的才华,我相信刁工这次会和mk一起走的更长远。”董秘张总在旁解释道。

  之后中午张总还想安排个午饭,但是steven等人还是推辞掉了,毕竟下午还要去京通,几个人简单的吃了点东西就前往下一站,下午的调研也非常顺利。

  回到公司后,大家把情况开了个会讨论了一下。

  “所以综合来看,mk在技术上比京通的优势更强,尤其是现在的核心技术团队,可能是目前国内最好的团队,不过,他们这个团队里面个别核心骨干是从其他公司刚刚跳到mk的。”安琪就技术方面进行了总结。

  “你是说他们的技术团队可能不太稳定?”叙述听完安琪的部分问道。

  “也不能这么说,高级工程师从小公司流动到大公司是很正常的,但mk已经是国内最优秀的公司之一了,在技术人员的待遇上面也是投入最多,所以,进了mk之后再流动的可能性就比较小了。”安琪说道。

  “那还有什么问题?”叙述不明白既然如此为什要提出这个点。

  “……嗯,好像也没什么问题。”安琪也在想,为什么自己非得关注这个点。