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第二章 招募人才

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间为零点整,如果宿主对本日人才不满意,可花费1W资金提前刷新,多次刷新费用会翻倍叠加,叠加金额会在零点重置。

备注3,科研人才会随着公司业务开展而增加种类,目前仅为手机技术研发与制造方向。

“原来如此。”

陈星微微颔首。

他已经大致明白了人才市场功能的玩法。

简单来说就是市场等级越高,可招募的人才品质越高,人才品质越高越牛逼。

如果对人才不满意,还能花1W提前刷新人才列表,但第二次刷新就会花2W,第三次4W,以此类推的叠加,无论叠加到多少金额,零点过后都会重置回1W。

科研人才则是陈星涉及什么领域,就会自动增加该领域的人才,目前龙兴科技只造手机,所以只有手机研发方向人才。

秉承着实践出真理,同时也是出于对人才品质的好奇,陈星默念道:“招募3号丁耀平。”

【叮!】

【招募成功!】

【已从龙兴科技公司账户扣除5000元,丁耀平即将抵达公司,请宿主注意接待!】

“这么快!”

陈星还以为都是海外归来呢。

仅片刻等待的功夫,公司前台小姐姐打来内线电话:“总裁,有位叫丁耀平的男士说和你有预约,我向你确认一下。”

“让他上来吧。”

“好的总裁。”

挂断电话,陈星越发好奇。

他不知道系统人才的行为会不会很呆滞,要是与普通人有差别,那就只能搞个地下工厂,让他们在里面待着搞研发了。

不过五分钟后,他再也没有了顾虑。

“咚咚——”

敲门声响起。

“进。”

当办公室门被打开,一位中年男人快步走进。

他头顶微秃,双目明亮,手里还提着个黑色公文包:“总裁您好,我是和你有预约的丁耀平。”

“把门关上。”

陈星仔细打量着他的动作。

丁耀平很自然地转身关门,然后来到陈星面前,神色忐忑,眉宇之间还有一丝惶恐,像极了求职者求职时的神态表情,完全没有半点违和感。

“坐,简单介绍下自己。”

丁耀平坐下后,从公文包里拿出一份文件。

“总裁您好,我叫丁耀平,今年34岁,毕业于广府大学,毕业后就职于菠萝手机公司,主攻type-c接口技术,这是我整理的技术前景资料,请您过目。”

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