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第二十七章 金色传说,芯片团队再添大将

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00元,白衍即将抵达公司,请宿主注意接待!】

……

“您好,我是来……”

“应聘的对吧,我们总裁在七楼办公室,电梯门在那边,没有设门禁。”

前台小妹业务很熟练,白衍也没有停留,道了句谢谢后,径直前往总裁办公室。

“咚咚——”

他敲响了办公室门。

陈星一直在等这位“金色传说”,听见有人敲门,立马回应道:“进来吧。”

打开办公室门,白衍快步走进办公室,并将门关上。

与此同时。

陈星也查看到了他具体信息。

【姓名】:白衍

【类型】:科研型人才

【资质】:金

【性格】:内向(更专注精神世界,逻辑思维能力提升)

【主攻方向】:芯片架构

【忠诚度】:100(满)

【月薪】:70000(适当提高工资,可激励人才积极性)

【特殊词条】:完美主义(科研工作时,若发现瑕疵点,逻辑、思维、专注度、精力大幅度提升,直到解决问题为止)

“还是个强迫症。”

陈星看着面板调侃了一句,随即看向白衍,走流程道:“介绍一下自己吧。”

“总裁你好,我叫白衍,在剑桥读的大学,目前研究方向是芯片架构方面,这是我研究成果,同时还有一些设计理念。”

白衍不卑不亢回答道。

陈星来了兴致,到底是高正谦的架构设计厉害,还是白衍的架构更胜一筹呢?

“芯片架构,你觉得我们开天基带芯片怎么样?”

“真要说吗?”

“有问题?”

陈星敏锐察觉到问题,白衍犹豫再三后,直言道:

“开天基带芯片的架构很普通,并不能完全把解码性能发挥出来,不过DSP多核设计弥补了缺点,如果我没猜错的话,应该是赶工的产物吧?”

“没错!”

陈星没有否认。

还得是金色品质人才,一眼就看出了端倪。

那段时间确实赶,髙通公司给的压力太大,工厂又因为停工停产,每天都是上万元的支出,虽然对现在而言不算什么,但那时足以要命。

既然是赶工自研的芯片,存在瑕疵也能理解了。

发现问题,解决问题,陈星追问道:“如果重新设计芯片架构,有什么

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