第四百六十四章 困境
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眉：“抛开提成之外，基本工资四千加，这种底薪没几家赶得上吧。还有，福利变动正在完善，韩总说过要让全员工持股，你还想怎么着？”
有人低声嘟囔：“持股有个屁用，还不是空头支票？”
唐艳秋气乐了，感情韩东放弃自己手里股份作为公司福利的一部分，还有人说是空头支票？
不过利益当头，也能理解这些销售人员的顾虑。毕竟销售暂时还算是外包性质的一个部门。这些人也大多是刚招聘不久，没跟韩东打过什么交道的人。估计是担心熬了一段时间后，还是散伙。
作为一名职业销售人员，业内工资来看，几千块钱确实不足够让他们产生工作的动力。
斟酌着言辞，唐艳秋暂时把人给打发了。
回头小心关上办公室门，不禁无奈苦笑。
韩东这人性格敞亮，做事不拘小节。
有些该解释给员工的话，他都会选择性忽略。
了解他的自然没关系，可不了解他的。明明已经替员工利益竭尽全力，仍免不了被人埋怨。
当然，唐艳秋相信韩东不在乎这个。可是，她挺在乎的。
她跟韩东不完全是上下属关系，由一开始的敌对到默契的工作伙伴，再到中间一些曲折离奇的关系。可以说现在她留在东胜已经不单单是为了薪水。
享受工作，享受和公司的人相处，这是最重要的。
哒哒哒的脚步声，走廊尽头黄莉边回头边走了过来：“秋姐，怎么了？刚才那几个人乱七八糟说什么呢。”
唐艳秋答非所问：“小莉，有事？”
“嗯，韩总让我把这月待发的工资表拿给他看一眼……”
“什么意思？”
“我也不太清楚，可能是要进行薪水调整。”
“先回去，晚会再给他。”
黄莉好奇偷瞄了一眼，低声问：“秋姐，韩总身上官司算撇清了么？”
“没开庭，谁知道。”
“你不法律专业么，分析一下。”
唐艳秋顺手接过工资表打量着：“问题应该不大，他要真被搅进去，能被保释出来才怪。”
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眉：“抛开提成之外，基本工资四千加，这种底薪没几家赶得上吧。还有，福利变动正在完善，韩总说过要让全员工持股，你还想怎么着？”
有人低声嘟囔：“持股有个屁用，还不是空头支票？”
唐艳秋气乐了，感情韩东放弃自己手里股份作为公司福利的一部分，还有人说是空头支票？
不过利益当头，也能理解这些销售人员的顾虑。毕竟销售暂时还算是外包性质的一个部门。这些人也大多是刚招聘不久，没跟韩东打过什么交道的人。估计是担心熬了一段时间后，还是散伙。
作为一名职业销售人员，业内工资来看，几千块钱确实不足够让他们产生工作的动力。
斟酌着言辞，唐艳秋暂时把人给打发了。
回头小心关上办公室门，不禁无奈苦笑。
韩东这人性格敞亮，做事不拘小节。
有些该解释给员工的话，他都会选择性忽略。
了解他的自然没关系，可不了解他的。明明已经替员工利益竭尽全力，仍免不了被人埋怨。
当然，唐艳秋相信韩东不在乎这个。可是，她挺在乎的。
她跟韩东不完全是上下属关系，由一开始的敌对到默契的工作伙伴，再到中间一些曲折离奇的关系。可以说现在她留在东胜已经不单单是为了薪水。
享受工作，享受和公司的人相处，这是最重要的。
哒哒哒的脚步声，走廊尽头黄莉边回头边走了过来：“秋姐，怎么了？刚才那几个人乱七八糟说什么呢。”
唐艳秋答非所问：“小莉，有事？”
“嗯，韩总让我把这月待发的工资表拿给他看一眼……”
“什么意思？”
“我也不太清楚，可能是要进行薪水调整。”
“先回去，晚会再给他。”
黄莉好奇偷瞄了一眼，低声问：“秋姐，韩总身上官司算撇清了么？”
“没开庭，谁知道。”
“你不法律专业么，分析一下。”
唐艳秋顺手接过工资表打量着：“问题应该不大，他要真被搅进去，能被保释出来才怪。”