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与家人一起走过的岁月
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笫七十五章 金峰广告公司

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方乐睡在床上心想,他何尝不想在肥北落脚呢。
一来女儿在一起有个照应。
二来在外打工,风风雨雨很幸苦。
但最主要的是王寒与小雨都是有病之人。
他们不但帮不了方晴,还要连累她。
方晴自己有两个孩子要照顾,关键母亲身体也不是太好。
幸好还能做饭,减轻了方晴在生活上的压力与负担。
本来方晴在公司是设计总临,管设计这一块的,因为方晴在大学里是学这个专业。
现在都无法胜任这个工作,都是因为有两个孩子在。
方乐心里有自己的打算,他是要帮关键。
在这一个月里把每个部门的框架结构重新调整好。
包括工作纪律,规章制度上墙,行政管控。
在员工的薪酬方面进行改革,增加绩效工资。
在运营方面,实行合伙人制度,实行全员营销。
现在上班赖散,工作没有积极性,拖拖垃垃,这个要进行整顿。
如果长期象这样的管理肯定不行,执行力也差得远。
方乐要把在广南学到的管理经验,运用到广告公司上,是完全可行的。
关键在管理上就是太仁慈,心太软,古话说:
慈不掌兵 ,情不立事 ,义不理财, 善不为官。
第二天,方乐起来坐关键的车一起上班。
来到办公室,他就跟关键谈起了管理的问题。
关键办公室一共有三个人,方乐,一个办公室主任。
为节约租金,总经理办公室,没有单设。
方乐在办公区域转了一圈,上班三三两两。
现在都8:10分了人还没到齐,特别中层干部希希拉拉。
连办公室主任也迟到了10分钟,手上还提了早点。
方乐脸色不好看,对关键说:“关总,你们的员工都是这样子上班,这要是在广南。
那可真的是不行啊,要被老板骂得哭倒一大片,不但哭,经济上还要惩罚。
如果是象你这样办公司,发展前景另人堪忧,要不了几年就会玩完。
我在广南上班指纹打卡,迟到1分钟,扣10元,由行政监管。”
这几年,关键办公司,也是尽其所有,通过这几年的发展,公司也壮大了不

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