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384、奇葩的考核规则(下)

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?”

  潘潘嘴唇动了动:“不是。”

  “那……”

  “我不能听到任何人说我……她坏话。”

  那不还是粉丝吗……剩下的几位应聘者面面相觑。

  潘潘在心里哼了一大声。

  我才不是粉丝!

  我和我们家小姐的关系才不要告诉你们这些愚蠢的人类!

  大概是考虑到面试官的粉丝属性,后面的讨论环节应聘者就开始卯足了劲拍陈若玟马屁。

  潘潘不动声色地听完了,然后在面试登记表上全部打了零分。

  “三个零分一个负分?”李子纯都无奈了,她挑出来进入复试环节的候选人专业技能没有这么差吧?“潘总,打负分的应该是中途离开面试间的那一位吧?她做了什么让您那么生气?”

  “她说小姐坏话。”

  “那剩下这三个?”

  “拍小姐马屁。”

  李子纯:“……”

  你够了!

  喜欢陈总的不行,不喜欢陈总的也不行,你这是要上天?!

  “潘总,我觉得您面试的时候不要夹杂私人情感,这样对求职者来说是很不公平的。”

  潘潘:“哦。”

  李子纯:“……”

  哦,哦你个头啊。

  李子纯叹了口气,又递过去几份新简历:“这是我下午面试的人,专业能力还不错,全是女士。潘总,我建议您在复试的时候要保证一个面试官最起码的客观和公正。”

  然后第三天……

  李子纯终于忍不住,找了个陈若玟在的时间,抱着这几天审核过的简历敲响了陈若玟办公室的大门。

  “陈总,我觉得您有必要了解一下这几天发生的事情。”

  李子纯客观地描述了一番潘潘复试时的行径,又尽量不带任何偏颇地道。

  “陈总,如果是性格特质或者专业技能上不达标,我可以提高筛选门槛,调整侧重点。为部门找到符合要求的新鲜血液是人事部门的职责所在。可潘总的用人标准和复试考核实在是……有失公正。”

  陈若玟认真听完了李子纯的汇报,不过却没有什么别的反应。

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